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Exemple deroulement atelier

1301 mots 6 pages
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ATELIER PÔLE-EMPLOI – STEPHANE DUCROCQ
LE 27 JANVIER 2012

Nombres de participants : 30

Robin Dany Paul Pillault Chantal
Guertin Jean-François Meslet Eric
Bonnin Denis Blanchet Laurent
Saintorane Bertault Marc
Fourmy Fabrice Ruby Christiane
Chastenet Joel Girodeau Marilyne
Molisson Anne Faulcon Marie-Hélène
Delaunay Virginie Chambellon Pascal
Meilleau Isabelle Crazeiro Marie-Ange
Chaineau Maryse Juteau Virginie
Bugaud Fabienne Moutault Alain
Devergne Josette Desme Thierry
Vincent Murielle Guerin Francis
Boulay Isabelle Grenier Michel
Charlot Nicole Mery Bruna

Les tendances :

Tours : Tertiaire
Orléans : Logistique et pharmacie

Besoin en main-d’œuvre :

Aide de cuisine = proposition à Chinon – Formation

Chercher du travail en porte à porte = se présenter
Méthode d’enquête
Faire à deux Prospection entreprise

Le CV : il en faut un mais la méthode est d’aller dans les entreprises – discuter, recueillir des informations

Le CV n’est qu’un outil pour décrocher un entretien d’embauche

La lettre : ne pas se casser la tête

L’entretien d’embauche = simulation aux entretiens – Association à Tours CAP IMMEC = ancien cadre à la retraite

Si travail intérim, Pôle emploi calcul
Si + de 110 heures = pas de complément

En général, 2 ans d’indemnisation
3 ans d’indemnisation (+ 50ans)

Pour les calculs = complément Pôle-emploi.fr

80% des embauches = c’est des petites entreprises
SNCF
LGV = BTP = c’est retardé pour LGV = s’inscrire à Pôle emploi
Michelin = en intérim
Les CSP = pas de demandeur d’emploi

A chaque ré étude de droit + 4 mois = carence de 7 jours
Ré étude de droit = si 610 heures de travail

Que recherche un employeur :

Des compétences (Si capable de la faire : alors il faut y aller)
Facilité d’adaptation (Les employeurs recherchent des CDD ou saisonniers seul 15% de CDI dans le Chinonais)
Savoir travailler en équipe
Sérieux dans le travail
Qualité du travail
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