Ftelecom

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  • Publié le : 12 octobre 2011
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~ Management de France Télécom ~

>> Deux sites

=) http://www.20minutes.fr/article/351179/France-France-Telecom-Des-methodes-de-management-en-question.php

Après le 24e suicide en un an etdemi, le PDG de France Télécom Didier Lombard a annoncé lundi que l'opérateur téléphonique mettait fin «au niveau national au principe de mobilité des cadres systématique tous les 3 ans».
 
Le 10septembre, Didier Lombard avait déjà annoncé la suspension des restructurations jusqu'au 31 octobre. Le temps de réexaminer les 500 cas de mobilités, sectorielles ou géographiques, engendrées par cesréorganisations.
 
L'employé qui s'est suicidé lundi en Haute-Savoie en se jetant d'un viaduc avait déjà changé de poste en juin dernier dans le cadre de ce type de restructuration. «On lui avait proposécinq ou six postes dans la même ville. Il a choisi le 10-16, un numéro d’appel destiné aux entreprises», explique-t-on à France Télécom. On savait qu'il vivait mal son poste.
 
La direction dugroupe n'a pas accédé à la demande des syndicats de repousser au-delà du 31 octobre les mobilités liées aux restructurations
 
 Il aura donc fallu attendre le 24e suicide pour que ce principe soitabandonné. De nouvelles annonces pourraient intervenir dans les semaines à venir, un cabinet indépendant ayant été chargé de faire état des lieux d'ici à la fin novembre.=)ihttp://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/social/20090907.OBS0340/france_telecom__un_suicide_lie_aux_methodes_de_manageme.html

La CFDT établie un "lien direct" entre le suicide fin août d'un salarié France Télécom de Lannion(Côtes d'Armor) et les méthodes de management de l'opérateur télécom, dans un communiqué diffusé lundi 7 septembre. Le syndicat dénonce le 22ème suicide dans le groupe depuis février 2008.
Marié,trois enfants, Michel était technicien chez Orange (filiale Internet) au centre de recherche de Lannion, où il a été délégué du personnel CFDT de 2005 à 2007 et élu d'un CHSCT qui sera saisi le 18...
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