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Gestion des ressources humaines

1877 mots 8 pages
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PIERRE DELAGRANGE
DONNEES PERSONNELLES
Nom d’usage : Pierre Delagrange
Date de naissance : 10 novembre 1977
@Mail : pierre.delagrange.kesseng@gmail.com

Nom de naissance : Kesseng à Beyeck
Lieu de naissance : Koutaba
Tél.Portable : +32493089970

Prénoms : Pierre Delagrange
Nationalité : Camerounaise
Bruxelles - Belgique

Profession : Expert consultant dans la Migration Subsaharienne

Fonction exercé depuis : 7 ans

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Année

Durée

Intitulé Fonction

Organisation

Secteur

Ville

Principales missions exercées

2013

En cours Chercheur Associé

Centre interuniversitaire de recherche
EXPERICE/Paris 13/NordParis 8)

Recherche universitaire dans la migration Paris –
France

Collecte des données, échange d’information et mise en place des méthodologies de recherche du terrain pour les étudiants et autres chercheurs.

2013

2 mois Professeur d’Anglais et de sport Jesuit Refugee Service
(JRC)

Education, réfugiés, assistance humanitaire

Amman –
Jordanie

Enseigner l’Anglais de base pour les réfugiés Soudanais,
Somaliens, Iraqiens et Syriens. Cours de sport pour les réfugiés mineurs.

2013

2 mois Co-coordinateur du projet Photographie

Haut-Commissariat des
Nations Unies pour les
Réfugiés (UNHCR)

RabatMaroc

2013

3 mois

CANVAS, Télévision Belge

Organisation
Internationale,
Nations Unies,
Réfugiés
Journalisme

2013

2 mois Assistant journaliste Antoine D’Agata, Magnum
Photos

Rabat, Nador
Maroc

2012

7 mois Co-coordinateur du projet Rabat
Playground

Haut-Commissariat des
Nations Unies pour les
Réfugiés (UNHCR)

Photographie, journalisme, multimédia
Organisation
Internationale,
Nations Unies,

Regrouper des jeunes refugiés et les jeunes locaux avec des activités photographiques pour en projet en collaboration avec le HCR et photographe Leila Alaoui pour la Journée Mondiale des Réfugiés.
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    Ces stratégies commerciales permettent aux populations pauvres de se procurer des produits électroniques bon marché. La crise financière mondiale a entraîné le retrait des groupes bancaires émiratis qui finançaient ces activités, contribuant ainsi à modifier ces circulations migratoires afghanes. Des réseaux criminels turcs et italiens ont repris ces activités d'investissement en offrant aux Afghans la possibilité de pérenniser leurs activités commerciales, et trouvent par la même occasion un moyen de blanchir d’importantes sommes d’argent. Ces acteurs criminels contraignent des Afghans à cultiver le pavot en Turquie, pendant leurs parcours migratoires. Les transmigrants Afghans se trouvent par conséquent, associés à ces réseaux sous peine de voir leurs activités commerciales disparaître.….

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  • fiche revision GEO les migration internationales
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    -La mondialisation ,les delocalisation des FTN etc favorise l'emploi de personnes expatriées à hautes ou faibles competences . AUTRES FACTEURS : un apprentissages de langues etrangeres par les NTIC (nouvelles technologie de l information et de la communication) , ou encore l'existence de communités deja installées dans le pays peuvent accueillir les nouveaux migants. TYPES DE MIGRANTS: -Resident permanents: c'est à dire des personnes n'ayant pas la nationalité de son pays de residence mais ayant le droit de resider définivement ,on contact qu'ils sont moins nbreux que les expatriés. Exemple ; quittent les pays Sud pour aller vers le Nord .….

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  • Gestion des ressources humaines
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    |ADM 1015 | | | |Gestion des | |ressources humaines | |Travail noté 3 – Série E | |20 points | |Feuille d’identité | |Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. | |Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. | |Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SE_VOTRENOM . | |Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. | |NOm : MICHAUD |PRÉNOM :….

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    |ADM 1015 | | | |Gestion des ressources | |humaines | |Travail noté 2 – Série A | |25 points | |Feuille d’identité | |Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. | |Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. | |Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN2_SA_VOTRENOM. | |Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. | |NOm t |PRÉNOM | |numÉro d’Étudiant 11390289 |TRIMESTRE Automne 2011 | |Adresse | | |CODE POSTAL | |TÉLÉPHONE DOMICILE ( | |COURRIEL | |NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc calfat | |Date D’ENVOI 26 octobre 2011 | |Réservé à l’usage de la personne tutrice | |Date DE RÉCEPTION |Date DE RETOUR….

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  • Les sans papier
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    Printed in France (SHS-2005/WS/ cld 25278) d ’ i n f o r m at i o n D ossier S ommaire La Convention des Nations Unies 5 sur les droits des migrants Les migrations internationales aujourd’hui : 17 faits essentiels et chiffres Glossaire 26 Source d’informations complémentaires 30 d ’ i n f o r m at i o n D ossier L a C o nve n t i o n des Nations Unies sur les droits des migrants La Convention des Nations Unies sur les droits des migrants….

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  • Gestion des ressources humaines
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    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Ce cours a pour but de : Définir le contexte stratégique des Ressources humaines. Vous permettre d’utiliser les divers outils de la gestion des Ressources Humaines dans un contexte précis au sein de l’entreprise : recrutement, rémunération, conditions de travail, formation continue. B2-2010 MÉTHODOLOGIE D’ÉVALUATION Contrôle continue pour 50% de la note finale présence et implication Études de cas Dossiers à étudier et à présenter Examen final pour 50% de la note finale B2-2010 Plan du cours La GRH et ses parties prenantes (introduction) Politique de recrutement Les étapes du recrutement L’entretien de recrutement….

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  • Gestion des ressources humaines
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    Une organisation internationale (OI) est une personne morale de droit public fondée par un traité international par des États ou des organisations internationales afin de coordonner une action sur un sujet déterminé dans les statuts. Ces organisations prennent une importance particulière suite à l'essor de la mondialisation, la multiplication des échanges à l'échelle mondiale notamment depuis la fin de la seconde guerre mondiale, par exemple en apportant un cadre juridique à certaines activités concernant l'ensemble du monde ou de vastes zones de celui-ci. Larousse: Organisation internationale est un groupement composé ou non d'États (organisation intergouvernementale), à vocation soit universelle, soit régionale ou continentale. (Les organisations internationales ont notamment pour objet la sécurité collective des États et la promotion de la condition humaine dans la communauté mondiale.) Voir aussi : Institution internationale.….

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  • migration
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    1997, 1998). Deuxièmement, les migrants qualifiés sont généralement mieux rémunérés et peuvent donc envoyer davantage de fonds (Banque mondiale, 2006), ce qui desserre la contrainte externe du pays d’origine et favorise finalement la croissance. Troisièmement, les migrants peuvent retourner chez eux après avoir acquis d’utiles compétences à l’étranger. Quatrièmement, les migrants, particulièrement ceux qualifiés, peuvent établir des liens commerciaux avec leur pays d’origine et y favoriser l’investissement, augmentant ainsi son attrait pour les investisseurs étrangers. Quelques-uns de ces arguments ont fait l’objet d’un examen critique dans Faini (2005b).….

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