Grh et diversité
Master 1 – Promotion 2011 -‐ 2013 Enseignant tutrice : Nathalie Chelin 1
I. Sommaire
I. Sommaire .................................................................................................................................... 2 II. Introduction .............................................................................................................................. 3 III. Remerciements ...................................................................................................................... 3 1. La diversité, un outil stratégique pour différentes parties prenantes. ........................... 4 a. La legislation au service de la diversité .................................................................................................. 4 La législation française ........................................................................................................................................................ 4 La législation européenne .................................................................................................................................................. 7 Parallèle avec d’autres pays .............................................................................................................................................. 8 Etats-‐Unis :