Guide d'entretien

271 mots 2 pages

Source : http://www.dissertationsgratuites.com/dissertations/Guide-d'Entretien-d'Embauche/197783.html

GUIDE D’ENTRETIEN

1. L’accueil du candidat
- vous présentez : identité, fonction, précision de votre rôle dans le processus de recrutement
- rappeler le titre de la fonction pour laquelle vous recrutez
- préciser l’activité du service
- restituer m’objectif de l’entretien
- indiquer la durée moyenne prévue

2. La recherche des informations complémentaires par rapport au CV, lettre de candidature et la motivation

- Quels diplômes a-t-il obtenu ? Quand ? Comment ? - Qu’est-ce qui l’a le plus intéressé ? Pourquoi ? - Qu’est-ce qui l’a le moins intéressé ? Pourquoi ? - Comment a-t-il mis en œuvre, dans sa vie professionnelle, les connaissances acquis? - Quelles autres études aurait-il aimé suivre ? Pourquoi ? - Que vous ont apporté vos études ?

MOTIF DE LA CANDIDATURE : - Qu’est-ce qui vous attire dans cet emploi? - Pourquoi êtes-vous attiré par notre société? - Qu’est-ce qui vous a intéressé dans l’annonce que nous avons fait paraître? - Depuis combien de temps recherchez-vous un emploi? - Qu’est-ce que vous pensez pouvoir nous apporter? - Que connaissez-vous de notre société? - Comment avez-vous obtenu les renseignements nous concernant? - Qu’attendez-vous de notre entreprise? - Comment pensez-vous remplir les missions de ce poste?

COMPORTEMENT AU TRAVAIL : - Comment réagissez-vous face à la hiérarchie? - Que pensez-vous de votre dernier supérieur hiérarchique? - Aimez-vous travailler en équipe ou préférez-vous vous débrouiller seul ? - Comment vous intégrez-vous dans une équipe? - Quels sont vos méthodes de travail? - Avec quel type de personnes avez-vous des difficultés à travailler? - Acceptez-vous facilement les changements

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