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Hsb les huileries du souss

1778 mots 8 pages
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FICHES METIERS : Gestion des Ressources Humaines Fiche 1 : Directeur des Ressources Humaines Définition du poste Le métier recouvre, selon la taille, la structure des entreprises, une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins larges. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services. Le métier comporte fréquemment un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles. La fonction nécessite une grande disponibilité et des priorités à définir constamment. Dans un certain nombre de PME, s'il n'existe pas de responsable des ressources humaines, la responsabilité de l'administration et de la gestion du personnel est souvent confiée au responsable administratif et financier ou au secrétaire général. Missions • Elabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise • Assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail. • Conseille et assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion • Est responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, et de la gestion courante • Peut assister le responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel • En tant que directeur des ressources humaines, élabore et propose à la direction une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines, et définit les conditions générales de son application Formation requise • L'emploi nécessite une formation en sciences humaines, école supérieure de commerce, école d'ingénieurs. Le Bac +5 de psychologie peut être apprécié dans le cadre

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    Annexes récapitulatives des missions réalisées Le dossier contient deux fiches récapitulatives des missions - un récapitulatif des missions et activités confiées dans le cadre de ses relations avec la clientèle ainsi que les utilisations qu’il a pu faire des ressources informatiques dans ce cadre (annexe 10) ; - un récapitulatif des missions et activités confiées dans le cadre du management opérationnel de l’équipe commerciale ainsi que les utilisations qu’il a pu faire des ressources informatiques dans ce cadre (annexe 11). cterrier.com 11/09/2007 3 / 7 Au bas de ces deux fiches l’étudiant doit décrire l’utilisation du SIC Exemples de fiches complétées : cterrier.com 11/09/2007 4 / 7 1.3. Dossier de présentation des missions Pour chaque mission vous devez….

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    Rapport de stage Année 2006-2007 ESC 2 Amiens Picardie Nom et prénom de l’étudiant : MONTIER Virginie 1 Remerciements Je tenais tout d’abord à remercier la société Adecco de m’avoir permis d’effectuer ce stage de cinq mois au sein des agences du bâtiment. Je tenais également à remercier toute l’équipe des agences bâtiment pour leur pédagogie, leur patience, et leurs efforts pour m’intégrer au mieu au sein de leur équipe. Toutes mes collaboratrices, Virginie Housse, Amélie Brulet, Jessy Bezot et Dorothée Aubin ont su m’aider à faire un premier pas dans le secteur des ressources humaines et à diversifier au maximum mes missions. Je voulais remercier particulièrement Eric Aparicio, mon tuteur de stage, Fabien Smagghe, responsable de l’agence second œuvre et Thomas Henno, responsable du secteur Somme, pour la confiance qu’ils m’ont accordée en me confiant des missions à la hauteur de mes attentes, et qui ont contribué à construire mon expérience professionnelle.….

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  • Les délégués syndicaux et la section syndicale
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    Ces missions : * Ils représentent le syndicat * Compétent pour toute revendication individuelle ou collective (augmentation de salaire, sauvegarde de l’emploi=compétent pour toute négociation collective avec l’employeur (qui est obligé de négocier avec eux). Moyens : * Liberté d’expression : Droit de distribuer des tracts (entrée et sortie de l’entreprise) * Organiser des réunions au sein de l’entreprise * Ils ont la possibilité de faire venir des personnes extérieures à l’entreprise.….

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  • Analyse des marchés porteurs de l'éclairage
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    Les missions Dès mon arrivée au sein de la société LUMTECH, ma responsable m’a détaillé les différentes tâches et missions au cours de mon apprentissage et, si mon travail est assez satisfaisant, une possibilité d’évolution dans l’entreprise avec des responsabilités. Une de mes missions principales est le suivi des commandes et la gestion du stock, mission dans laquelle il est important d’avoir beaucoup de rigueur et de méthodologie. En effet, il s’agit de gérer la commande auprès des fournisseurs, ainsi que le suivi depuis le départ de l’usine jusqu’à l’arrivée à l’entrepôt. Par la suite, je suis également chargé de la création des références des articles et la création d’étiquette. Une mission qui nécessite une grande concentration car beaucoup de produits dans le luminaire sont ressemblantes mais un détail fait la différence : la température de couleur, la puissance, le type de LED utilisé….

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    En tant que gestionnaire, les missions peuvent être variées, il peut s’agir de l’affectation du personnel, l’organisation matérielle, créent des évènements pour une ville ou une entreprise, accueillent les artistes, gérent des manifestations, entretiennent des relations presses ou clients.et d’autres fonctions en rapport avec l'administration. J'ai donc dut faire ces taches dans deux lieux: jardin et cour puisque j'en étais la responsable! En plus de placer et vérifier le matériel je devais définir la missions de mes camarades.….

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    Missions 3 : Mise en valeur des produits consistent à disposer les bons produits au bon moment, bonne endroit et en quantité suffisante. Ainsi les clients doivent se repérer et….

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    Cette mission est une des 8 missions, sur les 34 que compte le budget de l’État, dites « interministérielles », c’est-à-dire gérées par plusieurs ministères. Pour l’Enseignement scolaire, il s’agit du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère de l’Agriculture et de la Pêche pour l’enseignement technique agricole. * La seconde mission en ordre d’importance dans le budget de l’État est la mission « Engagements financiers de l’État ». Elle concerne tout ce qui a trait à la charge de la dette et à la trésorerie de l’État, aux appels en garantie de l’État, à l’épargne, à la majoration de rentes et au versement à la Caisse nationale d’allocations familiales.….

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    ----------------------- DIVERS * Gestion des campagnes de publicité clients ----------------------------------- * Organisation d’événements ----------------------------------- * Suivi de projets ----------------------------------- * Responsable d’une équipe de graphistes COMPETENCES CLES 1997 : ESP, Ecole supérieure de publicité de Paris. 1994 : Préparation aux concours des écoles de commerces.….

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    De plus, au cours de mes précédentes missions professionnelles j'ai eu l'opportunité d'elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, .... Outre mes connaissances et mes compétences dans ce domaine d'autres qualités sont inévitablement nécessaires. Aussi, un poste d'Agents de bureau exige, selon moi, une organisation efficace et un sens naturel des responsabilités. Cela me ressemble au quotidien, c'est un atout supplémentaire que vous recherchez peut-être.….

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    Le projet institutionnel tient compte de ses missions ce projet est actuellement en cours car l’ancien est complètement obsolète et date de cinq ans. Les missions de l’établissement sont : Accompagner au quotidien les personnes accueillies, individuellement et collectivement selon l’état de dépendance, et répondre à leurs besoins. Développer les apprentissages, poser un cadre de vie sociale pour se repérer et vivre. Construire un projet individualisé et concret permettant à chacun de s’épanouir, de se révéler.….

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