Rapport de Stage ST1
Durée du stage : minimum 6 semaines
Lieu : entreprise, administration
Le stage de fin de première année est un stage d'exécution et de connaissance de l'entreprise.
Le rapport de stage doit mettre en évidence • la capacité de présenter une approche globale d'une entreprise • la capacité à analyser son poste de travail • la capacité à replacer cette expérience en entreprise dans une perspective de formation et à se situer par rapport à elle. • la capacité d'établir une analyse des domaines techniques, sociaux et de sécurité du travail.
Le rapport devrait donc s'articuler autour de 2 points principaux: situer l'entreprise et analyser le travail réalisé durant le stage. On devra y trouver les points suivants : Présentation de l'entreprise • localisation • ressources humaines (personnels, qualifications) • matériel (instruments de mesure + matériels informatique);(locaux) • activités principales ou clientèle du Cabinet; perspectives de cette branche, … • horaires de travail, gestion des congés, … Relations humaines • patron-employé • patron stagiaire • cabinet-clients Organisation des activités • suivi des chantiers • organisation des équipes • utilisation des compétences • archives Sécurité • politique de l'entreprise • les différents acteurs • techniques spécifiques Analysez votre travail: situez-le à l'intérieur de l'équipe, décrivez la situation de travail (conditions de travail, degré d'autonomie, poste représentatif d'un emploi-type?), les caractéristiques techniques, ...
Evaluez votre poste ou votre tâche en termes de compétences dites professionnelles (qualifications techniques), de compétences dites fonctionnelles (qualités relationnelles, de communication, de travail en équipe). Tirez des conclusions du stage par rapport au cursus de formation.
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ANNEXES