L’INTENSIFICATION DU TRAVAIL

L’intensification du travail : - Un sal ft le w de plus personne - Pas de pause - Jongler entre plus poste = polyvalence du sal - Augmenta° des contraintes de tps - Sentimt de souffrance + injustice - Bcp + de respon - Risq d’impact sur la qualité du w ⇨ Réduction d’effectif = le déterminant de ttes ces contraintes

L’intensification du w a des incidences sur santé physiq + mentales des weurs.

Sal ont un sentiment de dégradation des cdt de w, alrs que : - Machines st devenues + sûres - Installa° + confortables - Dispari° des tâches très pénibles - Améliora° des cdt de w

Cmt se ft-il alrs que les diverses enquêtes signalent + de pénibilités, de nuisances et de risq ?

On doit prendre en considération l’âge des salariés - Proportion des quadragénaires + quinquagénaires est + impte que dans les années 1900. - Age d’entrée dans la profession de ++ tardif=> - de jeunes ds le métier dc augm du nb de départ à la retraite (65000 pers /an entre 2005 et 2010)

Pratique de cessation anticipée d’act : • A la fin des années 90, forte diminution des préretraites pbc • Croissance des sorties via le chômage : augm des dispenses de rech et des lic indL • Sorties anticipées via invalidités, inaptitudes ou longues maladies

Constats : - faible taux d’emploi des 55-64 ans - Retour à l’emploi + difficile - Accès + faible à la formation continue
On parle de l’instensifica° du w depuis une 15aine d’années: « Les facteurs pro pèsent d’un grd poids sur la santé de la pop : les effets st largemt sous-estimés » (Haut comité de la santé publique ; 2002).

Intensifica° (Dugué 2006)= la csq d’une succession de déc qu’il ft identifier et sur lesquelles il est possible d’agir. Cela ns renvoie à la manière dt se déroulent les processus de changemt ds l’ent et à la capacité des acteurs syndicx d’agir, ac les sal, sur le contenu mm de ces