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LES MODES REMUNE REMUNERATION

3996 mots 16 pages
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LES MODES REMUNERATION

Rémunération fixe-variable/ind collectif/immédiat-différé

Réalisé par: Sous l’encadrement de:

ABERAOUCH Marouane Pr . El Amili omar
AHL SIDI MOULOD Salka Pr . Lagachgach saloua
ENNAMLI Imane
ESSATI Wijdane

PLANPhase 1Généralités01Phase 4Rémunération immédiate et différée04Phase 2Rémunération fixe et variable02Phase 3Rémunération individuelle et collective03INTRODUCTION …afficher plus de contenu…

Le salarié connait d’avance le montant de ces éléments de la rémunération dont il est certain du versement au cours de l’année. Leur versement peut être mensuel ou non mensuel. La rémunération fixe regroupe des éléments comme :Le salaire de base : C’est l’élèment essentiel de la rémunération. Il sert de référence pour le calcul des autres prestations. Il est fixé d’avance, dans sa nature et dans son mode de calculIl peut être majoré des heures supplémentaires .La prime d’ancienneté.La prime de fin de l’année .Les primes de pénibilité́, de froid.La …afficher plus de contenu…

La rémunération collective

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