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La diversité des dirigeants et des styles de direction

1419 mots 6 pages
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La diversité des dirigeants et des styles de direction

Le pouvoir est la capacité d’agir et de faire agir les membres d’une organisation ...

Le pouvoir

– Définition Le pouvoir est la capacité d’agir et de faire agir les membres d’une organisation ou de leur imposer son opinion. Le détenteur du pouvoir est en mesure de prendre des décisions et de les faire exécuter par ses subordonnés. L’autorité est la capacité à faire respecter volontairement les ordres. Elle dispense de recourir à des mesures contraignantes. Pouvoir et autorité sont complémentaires pour diriger efficacement à long terme une organisation.

Les sources Le pouvoir peut être : • Institutionnel : le pouvoir du dirigeant émane des statuts de l’organisation (ex : le gérant dans une SARL, actionnaire majoritaire dans une SA). • Technocratique : le pouvoir est fondé sur les connaissances ou les compétences d’une personne. Son statut d’expert, lui confère le pouvoir et l’autorité de prendre des décisions et des les imposer aux autres. • Coopératif : chacun des membres de l’organisation peut participer à la prise de décision. • Personnel : un dirigeant obtient, de par ses qualités personnelles - son charisme -, l’adhésion de l’ensemble des membres de l’organisation. • Formel : le pouvoir, structuré et hiérarchisé, a été défini lors de la mise en place des règles de fonctionnement de l’organisation. • Informel : le pouvoir est détenu, à un moment donné, par un des membres de l’organisation, du fait de ses compétences, de son charisme, des circonstances, …

– L’exercice du pouvoir Le pouvoir peut être : • Centralisé : le pouvoir est réuni entre les mains d’un petit nombre de personnes, voir même d’une seule personne. Il est dès lors facile de coordonner les décisions. Ce mode d’exercice du pouvoir se retrouve essentiellement dans les petites structures. • Décentralisé : le pouvoir est délégué à des niveaux hiérarchiques inférieurs.

en relation

  • Résumé : vincent lemieux et jean turgeon, « la décentralisation : une analyse structurale », revue canadienne de science politique, volume 13, numéro 4, 1980, p. 691-710.
    1188 mots | 5 pages

    La décentralisation s’opère à différents niveaux, notamment en ce qui concerne le contrôle sur les postes sociaux, les actions et l’organisation qui régulent le système dans son intégralité. Déconcentré et régionalisé depuis le début des années 1977, des commissions administratives ont été créées afin de pouvoir proposer aux CRSSS des recommandations. Le mandat des CRSSS augmentée, ils se sont vus attribuées….

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  • La diversité des dirigeants et des styles de direction
    739 mots | 3 pages

    Chap 2 : La diversité des dirigeants et des styles de direction I. Le pouvoir dans l’organisation ➢ Définition du pouvoir Le pouvoir ne se confond pas avec la force ni la contrainte.….

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  • Synthèse N B chap2
    1655 mots | 7 pages

    situés au sommet de la hiérarchie. À l’opposé, la décentralisation des décisions correspond à une division du travail de direction où le pouvoir de décision est réparti. La décentralisation est dite verticale lorsque le pouvoir décisionnel est transféré vers le bas de la ligne hiérarchique ; elle est dite horizontale lorsque le pouvoir est transféré à des experts situés en dehors de la ligne hiérarchique. La centralisation présente des avantages (cohérence des décisions prises dans une optique globale, meilleure uniformisation des pratiques de gestion, meilleure coordination entre les services, contrôle facilité, valorisation des cadres disposant du pouvoir de décision…)….

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  • Défenseur des droit selon la réforme
    690 mots | 3 pages

    Défenseur des droits : une autorité «indépendante» ? Le pire est écarté, mais l'inquiétude reste de mise. La réforme constitutionnelle de 2008 prévoyait la création d'un Défenseur des droits, une sorte de super-médiateur chargé de veiller au respect des droits et libertés fondamentales. Selon la version du projet de loi adoptée par les sénateurs en commission des lois ce mercredi, cette nouvelle institution absorberait la Halde en récupérant la quasi-totalité de ses compétences.….

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  • La diversité des dirigeants
    1043 mots | 5 pages

    II/Le pouvoir et son fondement Le pouvoir peut être défini comme la possibilité d’agir et de faire agir les membres de son organisation. Le pouvoir est un rapport de force entre celui qui le possède et celui qui est sous les ordres du détenteur du pouvoir(le parrain) (exemple :le détenteur du pouvoir prend des décisions, qu’il fait exécuter par ses subordonnés, pour obtenir des résultats). 1)Sur quoi la Cosa Nostra fonde-t-elle son pouvoir?….

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  • Rapport
    13065 mots | 53 pages

    Des structures décentralisées qui au niveau local, jouent le rôle de «guichet unique » et fait des walis «des dépositaires de compétences….

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  • Transfert de pouvoir vers les collectivités territoriales
    564 mots | 3 pages

    A Partir de 1982, avec la loi Deferre, l’organisation administrative de la France s’est transformée en profondeur par la décentralisation. Ce terme désigne l’ensemble des transferts de compétences et de pouvoirs, des ministères centraux vers les instances locales appelées collectivités territoriales que sont les communes, les départements et les régions. Quels sont les enjeux de ces transferts de pouvoir ? Dans un premier temps, nous évoquerons les avantages que cette évolution a apportés avant de poursuivre dans un second temps sur les écueils sur lesquels ce mouvement achoppe.….

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  • DeÌ finition seÌ ance 3
    2640 mots | 11 pages

    Mais ce pouvoir ne saurait être constituant ; donc permettre aux institutions décentralisées de définir leur propre statut. Le principe de « libre administration » se manifeste par le fait que les institutions décentralisées ont : une compétence spécialisée sous le contrôle de l'État : en France on distingue la tutelle (contrôle administratif exercé par le Préfet sur les personnes et les actes). Etat composé: Catégorie juridique d’état composé, dénommée aussi fédération, qui se présente sous la forme d’une union d’Etats, aunes du droit interne (à la différence de la confédération), au sein de laquelle une nouvelle collectivité étatique se superpose à ces derniers.….

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  • Le département
    2163 mots | 9 pages

    Le département « La décentralisation sera au cœur de l’expérience du gouvernement de la gauche. La République se sera enfin libérée de la monarchie. » C’est par ces mots qu’en 1977, Pierre MAUROY alors Maire de Lille, dans son ouvrage : « Héritiers de l’avenir » définissait sa vision de ce qui apparaîtra moins de 5 ans plus tard comme l’une des plus grandes transformations politique de notre pays : la décentralisation. Ainsi en 1982 avec les lois Defferre dit acte I, la décentralisation se met en place.….

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  • dtfvygbun
    556 mots | 3 pages

    Le pouvoir exécutif ; le pouvoir législatif ; le pouvoir judiciaire. Répartition du pouvoir à plusieurs échelles : >Le gouvernement exerce son autorité par l’intermédiaire des préfets nommés dans les régions et les départements. >La décentralisation : L’Etat transfère certaines compétences aux collectivités territoriales. Qu’est-ce qu’un parti politique ?….

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  • Droit
    1532 mots | 7 pages

    Les sources Le pouvoir peut être : • Institutionnel : le pouvoir du dirigeant émane des statuts de l’organisation (ex : le gérant dans une SARL, actionnaire majoritaire dans une SA). • Technocratique : le pouvoir est fondé sur les connaissances ou les compétences d’une personne. Son statut d’expert, lui confère le pouvoir et l’autorité de prendre des décisions et des les imposer aux autres. • Coopératif : chacun des membres de l’organisation peut participer à la prise de décision.….

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  • Dissertation crozier
    553 mots | 3 pages

    Quatre grandes sources de pouvoir: - Possession d'une compétence ou d'une spécialisation fonctionnelle difficilement remplaçable. Seul celui qui dispose du savoir faire, des connaissances et de l'expérience du contexte qui lui permet de résoudre certains problème cruciaux pour l'organisation. - Une des sources de pouvoir réside dans la maitrise des relations avec l'environnement. S'insère mieux dans le tissu des relations habituelles qui font la vie de l'entreprise.….

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  • Commentaire de l'article 1 de la constitution de 1958
    1426 mots | 6 pages

    L’étude de ce sujet paraît alors très intéressante et enrichissante. Effectivement cela fait moins de dix que cette révision a eu lieu, et il possible de voir d’hors et déjà qu’elles en est le bilan et surtout quel impact cela a réellement sur le caractère unitaire de notre république. Qu’elle est alors ce principe fondamental d’indivisibilité de la république et qu’elle équilibre est appliqué avec la décentralisation ? Cette dernière, devenu elle aussi un principe fondamental depuis 2003, remet-elle en cause le caractère indivisible de la France ? Afin de trouver des réponses, il paraît essentiel d’analyser le caractère unitaire de notre nation au cours de l’histoire ainsi que de sa « cohabitation » avec la décentralisation (I).….

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  • On verra.
    709 mots | 3 pages

    Ils ont fourni à leur organisation et affecté à ses divers départements des pouvoirs et ont établi quelques limites qui ne peuvent être transgressées par ces départements. C’est le contrôle du pouvoir par le peuple, pour éviter l’autoritarisme et les mesures arbitraires. Ces deux principes, le fait que le peuple se soit réunis pour établir un gouvernement et que le pouvoir est limité que ce soit dans l’Etat fédéral ou dans les Etats fédérés sont des principes constitutionnels….

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  • La france, l´etat unitaire et décentralisé
    1402 mots | 6 pages

    d´abord des pouvoirs. Une décentralisation représente une division et chaque division amene un affaiblissement. Il faut donc trouvé le juste milieu entre organiser et affaiblir. La France comme un Etat unitaire se base sur une autorité supreme qui est tres importante afin de gérer une puissance comme l´Etat francaise et controler le bon fonctionnement.….

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