La notion d'entreprise

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  • Publié le : 10 décembre 2010
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THEME 1 : LA NOTION D’ENTREPRISE
I - L’entreprise : système et élément d’un système
A - Les différentes dimensions de l’entreprise B - Définition de l’entreprise

II - La classification des entreprises
A - Les classifications sectorielle, par branche et par filière B - La classification selon différents critères de taille C - La classification par le statut juridique

III - L’entreprise ausein du tissu économique français
A - Démographie des entreprises françaises B - Les grandes entreprises C - Le cas des P.M.E. D - Les créations et disparitions des entreprises en France

I - L’entreprise : système et élément d’un système
A - Les différentes dimensions de l’entreprise.
ENTREPRISE = SYSTEME = ENSEMBLE D ’ELEMENTS EN INTERACTION AVEC LES UNS ET LES AUTRES. PERSONNES,PRODUITS, ARGENT . ELEMENTS D’UN SYSTEME PLUS VASTE, LE SYSTEME ECONOMIQUE. 1) Lieu de production. Quoi ?  Biens ou services. Comment  on va combiner des facteurs de production (travail, capital). Pourquoi  vendre et gagner de l’argent. 2) Lieu de décision. Il existe différents niveaux de décisions : - Les décisions stratégiques : elles engagent l’entreprise à long terme (diversification, croissance,externe,…). - Les décisions tactiques : leurs effets apparaissent à moyen terme (choix d’un fournisseur…). - Les décisions opérationnelles : certaines décision peuvent être planifiées d’autre doivent être prise très rapidement pour faire face a une situation particulière. 3) Lieu de répartition Les décisions prisent au sein de l’entreprise ont toujours pour objectif de créer de la richesse. On peutmesurer la richesse créée par l’entreprise à partir de la valeur ajoutée. Cette valeur ajoutée correspond à la richesse créée par l’entreprise. Les personnes à l’origine de cette création de richesse vont se le partager. La répartition de la valeur ajoutée. Valeur de la production (C.A) -Consommations intermédiaires =Valeur ajoutée -rémunération personnel, charges sociales -impôts et taxes=excédent brut d’exploitation -intérêts versés =résultat (bénéfices ou pertes) -dividendes -résultat non distribué =0 On observe qu’en moyenne 2/3 de la valeur ajoutée sert à rémunérer le travail des salariés. (Associés) (Entreprise) (Prêteurs) (Salariés, organismes, Etat) (Clients) (Fournisseurs)

- La répartition peut occasionner des conflits d’intérêts entre les groupes d’individu qui ont desintérêts différents. Cela fait apparaitre que l’entreprise est aussi un lieu culturel et social. - Pour limiter ces conflits on peut chercher à développer une culture d’entreprise mais aussi faire appel à des délégués du personnel : les syndicats. - L’entreprise évolue aussi dans un environnement qui va jouer un rôle parfois positif, parfois négatif sur son activité.

Avantages Clients -effet de mode(Buzz)

Inconvénients -Boycotte

-Délais de livraison rapide -Rupture de stock Fournisseur -Tarifs réduits - Qualité - Plus chers Concurrents - Moins bonne qualité Lois technologique - Création de marché Environnement Economique -Meilleure qualité - Réglementations (Normes) -Prix trop élevé -Mauvaise qualité - Moins chers

B - La définition d’entreprise
L’ENTREPRISE EST UN CENTRE DE DECISIONECONOMIQUE PRODUISANT DES BIENS ET DES SERVICES DESTINES A LA VENTE AU MOYEN DE RESSOURCES HUMAINES , MATERIELLES ET FINANCIERES, QU’ELLE GERE ET REMUNERE .

II - LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES
A - Les classifications sectorielle, par branche et par filière
1) Classification sectorielle Même activité principale Primaire/ Secondaire / Tertiaire (/ Quaternaire) (Agri.) (Industrie (Services)(Informations) Transformation) L’Insee affecte des codes aux entreprises en fonction de l’activité principale.

2) Classification par branche Elle regroupe toutes les mêmes entreprises qui ont la même activité. - Peugeot / Renault (Industrie automobile) - Peugeot / Décathlon (Production cycles) Une entreprise appartient donc à un seul secteur mais peut appartenir à plusieurs branches. 3)...
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