la performance de l'entreprise
Cas cotable ; correction des questions a et b
a) Performance si :
Efficace : atteindre les objectifs fixés
Objectif : générer du CA : objectif atteint car 6 Millions d’€ de CA
Produire des vêtements bios : 2 collections
Ouvrir des boutiques/ points de vente : 24boutiques/150 points de vente
Efficiente : atteindre les objectifs fixés en minimisant les ressources pour les atteindre
Produire des vêtements bios : objectif atteint
Coût : coton bio coûte 70% plus cher que les non bio.
b) Indicateurs de performance :
Commerciale : CA (montant, évolution, taux de satisfaction des clients 85%, taux de retour = 0.5%)
Financière : (taux de retour sur investissement = 4%)
Sociale / Sociétale : (taux de turn-over, aucun conflit social, respect de santé : diminution des allergies de 10%, formations : 2% du CA)
c) Critères à mettre en avant pour attirer les investisseurs :
Image de l’entreprise : vêtements biologiques
Notoriété : actions en faveur du commerce équitable
Taux de retour sur investissement très important pours les actionnaires.
I – La notion de performance
Une entreprise est performante quand elle atteint les objectifs qu’elle s’est fixée
La performance = un critère d’évaluation de la stratégie
Car prend en compte les ressources mobilisées pour atteindre les objectifs stratégiques.
Evaluation de la performance par comparaison : performance si meilleure que ses concurrents directs.
La performance globale regroupe
La performance économique
La performance sociétale
La performance environnementale
II – Les composants de la performance
Efficacité : si l’entreprise atteint les objectifs fixés et répond aux acteurs de l’organisation et aux exigences de l’environnement
Efficience : sa capacité à atteindre les objectifs fixés en minimisant les moyens utilisés.
= Obtenir les résultats attendus au moindre coût
Productivité
Rendements
Economies
III – Les critères de la