A)Introduction :

La mission de l’entreprise :
L’objectif est d'être la première société de produits de consommation du monde centré sur des produits alimentaire et des boissons de consommation secondaire. Elle cherche à produire une récompense financière pour les investisseurs tout en fournissant des occasions pour la croissance et l'enrichissement des salariés, des associés et des communautés dans lesquelles elle opère. Et dans tout ce qu’elle entreprend, elle lutte pour l'honnêteté, la justice et l'intégrité.

La vision de l’entreprise :
La responsabilité de PepsiCo est de continuellement améliorer tous les aspects du monde dans lequel elle opère - l'environnement, la société, l’économie – créer un meilleur monde pour demain qu’il ne l’est actuellement.
Cette vision est mise en oeuvre par des programmes avec un focus sur l'intendance environnementale, des activités profitable à la société et un engagement de construire des valeurs avec les actionnaires afin de faire de PepsiCo une société qui s’inscrit sur le long terme.
L’entreprise marque un point d’honneur à laisser une marque positive au regard de la société. L’un des mots d’ordre de la compagnie est d’allier la performance avec un but louable. La performance financière n’est pas recherchée pour elle-même mais elle doit amener à autre chose qui marque une volonté de soutenir la durabilité environnementale et le respect de l’homme.

Les valeurs de l’entreprise :
La croissance durable est fondamentale pour la motivation et la mesure du succès de l’entreprise. La recherche de la croissance durable stimule l'innovation, situe la valeur sur des résultats et l’aide à comprendre si des actions d'aujourd'hui contribueront à notre avenir. La croissance de la performance va de pair avec l’enrichissement (« l’empowerment ») des gens.
Les gens sont au cœur du processus productif, la salarié est respecté et mis en avant, tandis que les adhérents aux processus assurent une gouvernance appropriée et sont