Weber et la rationalisation du travail
I Introduction à Max Weber
- Approche sociologique
- Théories majeures
II La rationalisation du travail selon Weber
- Définition de la rationalisation
- L’origine historique de la rationalisation
- La rationalité occidentale : apparition du rationalisme économique et effets
- Les différentes formes de rationalisation
III Capitalisme et bureaucratie
- La structure capitaliste
- La structure bureaucratique
IV Les apports et les limites de la théorie
- La rationalité limitée
- Les limites du capitalisme
- Les besoins de rapports sociaux
- Les limites et effets pervers de la bureaucratie
- La persistance des mouvements sociaux
- Le retour de la superstition
V Conclusion
I Introduction de Max Weber
Approche sociologique
Max Weber, né à Erfurt le 21 avril 1864, est un sociologue, économiste et philosophe allemand, fondateurs de la sociologie moderne, considéré comme l’un des plus grands esprits de sa génération. Il est issu d’une famille d’industriels protestants.
Il définit la sociologie comme " une science qui se propose de comprendre par interprétation l'activité sociale et par-là d'expliquer causalement son développement et ses effets ". Il s'agit donc d'analyser l'action sociale, et de montrer l'importance du mouvement de rationalisation dans la plupart des activités humaines (religion, science, économie, travail etc.)
Théories majeures (autres que présentées par la suite)
- Relation sociale communalisation (sentiment d’appartenir à une même communauté) ou socialisation (coordination d’intérêts motivés rationnellement)
- le désenchantement du monde : la rationalisation enlève aux éléments leur part de mystère, marginalise la place du mythe et de la magie. Aussi l'homme ne se fait plus d'illusions car il peut comprendre, maîtriser et prévoir. Néanmoins, ce désenchantement conduit à une perte du sens donné par la religion.
II La rationalisation du travail selon Weber
Définition de la rationalisation
La