La recherche en entrepreneuriat s’est focalisée sur deux approches complémentaires et indissociables. La première essaye d’apporter une explication globale du phénomène tandis que la seconde met l’accent sur l’analyse de quelques dimensions essentielles de l’entrepreneuriat. Ce concept entrepreneurial est, de plus en plus, au centre des débats théoriques et des politiques publiques. L’intérêt croissant pour ce phénomène est lié à son rôle et à sa place très importante dans le développement économique et social à travers la création d’emplois, de revenus et de richesse qu’il engendre. Dans cet entrepreneuriat, le rôle des femmes tend à s’affirmer .La proportion de femmes créatrices et chefs d’entreprises, ne cesse de s’accroître. Néanmoins, les femmes entrepreneurs demeurent toujours et partout minoritaires dans le monde des affaires et rencontrent des obstacles et des difficultés spécifiques tout au long de leur démarche entrepreneuriale.

Introduction :

L’entrepreneuriat féminin n’est pas pour autant homogènes et apparaît différent selon le milieu socioculturel, le niveau d’éducation et des compétences, la taille et l’envergure de l’entreprise …Il n’existe pas une mais des femmes entrepreneurs dont la manière d’entreprendre et les logiques professionnelles ne sont pas identiques. Dans les pays du sud comme le Maroc, les femmes entrepreneurs renvoient parfois aux femmes pauvres et précaires disposant de micros entreprises opérant dans l’informel. Mais, un nombre croissant de femmes ont crées /et ou dirigent de petites, moyennes ou grandes entreprises organisées de manière moderne et gérées de façon professionnelle et exerçant dans le secteur formel. Un grand nombre de ces femmes ont recours à l’entrepreneuriat comme alternative au salariat et à la crise du diplôme. D’autres préfèrent créer leur entreprise et d’être leur « propre chef » au lieu d’être employées dans le secteur public ou privé.5 La présente étude tente de décrire et d’analyser l’expérience des