La responsabilité des managers
Introduction
Le risque juridique des « managers » dans l’activité économique ne cesse de croître, les attentes sans cesse croissantes en termes de performances internes ou externes et l’évolution d’un environnement juridique plus complexe et répressif compliquent et réduisent la liberté d’action des managers, il peut constituer dans certains cas un frein dissuasif à toute initiative.
Le manager évolue dans un environnement ou le risque juridique est permanent, cette situation invite le créateur d’entreprise et le manager à beaucoup de prudence, tant les risques encourus à l’occasion de l’activité économique sont importants et l’on constate, chaque jour un peu plus, une systématisation de la mise en cause de la responsabilité personnelle des managers.
Diriger, c’est prendre des risques. Ceux-ci sont d’abord économiques mais pas uniquement. En effet, le manager, au-delà d’engager l’entreprise qu’il dirige, prend du fait de son activité quotidienne le risque d’engager sa propre responsabilité civile et pénale.
Il est impossible de faire une liste exhaustive, de tous les cas de responsabilité que le manager est susceptible de rencontrer à l’occasion de son activité mais, nous pouvons cependant tenter d’apporter un éclairage sur les grands cas de mise en œuvre de sa responsabilité.
La présente communication se propose de décrire les cas et les fondements juridiques de la responsabilité des managers en ayant préalablement défini la notion de manager et l’environnement juridique dans lequel évolue l’entreprise. L’entreprise est enfermée dans un réseau de relations denses, coercitives et donc potentiellement dangereuses. Ainsi les actionnaires, les bailleurs de fonds, les créanciers, les clients, les collaborateurs, les médias, exigent du manager un travail de gestion réussi, c’est-à-dire sans faute, et une communication sincère, honnête et réaliste dans toutes les situations.
La direction de l’entreprise est responsable de la réussite