Le flexibilité du travail
Marché du travail et Emploi
Sujet : Vous analyserez la situation particulière des femmes sur le marché du travail (1)
Première partie: Une insertion peu favorable sur le marché du travail A. Une insertion plus tardive que les hommes Mettre en évidence la forte progression de l'activité féminine, en relation avec de nombreux facteurs tels que le développement de la scolarisation, le mouvement d'émancipation de la femme, le développement de la société de consommation de masse et la nécessitée d'un second salaire ... B. Une insertion également moins favorable, plus difficile 1. Une sur -représentation dans les emplois les moins qualifiés La forte progression de l’emploi des femmes se fait surtout dans les emplois du bas de la hiérarchie sociale. Elles sont moins souvent cadre que les hommes: elles sont plus souvent employées.. Elles sont en fait concentrées dans les emplois du tertiaire et dans un nombre limité de professions: le marché du travail reste cloisonné entre emplois féminins et emplois masculins. Cette sur -représentation est à relier à des préjugés socioculturels et à la formation initiale des filles plus souvent orientées vers des filières plus littéraires et moins scientifiques. (Processus de socialisation). 2. Une inégalité de rémunérations Les salaires des femmes sont en général, à diplôme égal, moins élevés que ceux des hommes. Cette inégalité de rémunération est à relier à de nombreux facteurs et notamment à l’entrave à leur carrière professionnelle que représentent les taches familiales en général; elles sont en effet moins disponibles, moins mobiles; leur ancienneté progresse moins vite; elles accèdent moins souvent à des postes à responsabilités... Seconde Partie : Une position plus vulnérable sur le marché du travail A. Les femmes sont plus exposées au risque de chômage. Le taux de chômage est plus élevé pour les femmes que pour les hommes, et ceci quel que soit l'âge. Cela s'explique par leur forte proportion dans les