LE RACISME DANS LE MONDE DU TRAVAIL

INTRODUCTION:
Pour lutter contre le racisme dans nos lieux de travail, nous devons comprendre et combattre le racisme systémique. Le racisme systémique n’est pas un concept étrange ou abstrait. Son impact est réel et dévastateur pour les travailleuses et travailleurs de couleur et encore plus maintenant avec les réductions d’effectifs, la restructuration et la privatisation qui balaient les lieux de travail.
Dans le monde actuel, il existe différents types de racismes. Parmi-eux, celui dans le monde du travail: discriminations à l'embauche, plaisanteries douteuses, injustices... Incidieuses ou flagrantes, la xénophobie perdure dans l'univers professionnel et ce, en dépit de la loi. Les discriminations sont entendues comme toute action ou attitude qui, à situation de départ identique aboutissent à un traitement défavorable de personnes du fait de leur nationalité, origine, couleur de peau ou religion, qu’une intention discriminante soit ou non à l’origine de cette situation.
Pour essayer de comprendre cette théorie pour le moins idiote, nous allons voir quelles sont les victimes, pourquoi le sont-elles et comment pouvont nous éviter un tel acte, choquant et non-intelligent.

I] Le racisme au travail, une réalité multiformes
1)Les étrangers en première ligne
Les mesures statistiques révèlent l’ampleur très large des discriminations raciales au travail. Un sondage réalisé sous l’égide de la Direction de la Population et des Migrations révèle que 58 % des entreprises françaises admettent ne pas souhaiter embaucher des travailleurs étrangers (3). Les jeunes sont particulièrement touchés par le chômage. Les jeunes étrangers hors UE connaissent ainsi un taux de chômage de près de 50% (contre 24,5% pour les Français à âge égal).
Les discriminations au travail se manifestent souvent dès l’apprentissage. Bien que les étrangers aient accès dans les mêmes conditions que les nationaux à la formation professionnelle, ils restent