Le télétravail

572 mots 3 pages

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UNE FORME DE TRAVAIL :
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LE TELETRAVAIL

OBJECTIF
Définir le télétravail et en indiquer ses principales caractéristiques.

ANALYSER LES DOCUMENTS

Document n°1 Titre : Qu’est-ce que le télétravail ?
Nature : Texte Source : http://zennit-telecentre.fr

Idées générale
Définition du télétravail.

Document n°2 Titre : Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ?
Nature : Article, texte Source : Insee première Date : Mars 2009

Idées générales
Différent secteur d’activité, type d’entreprise concerné par le télétravail.
Les entreprises sont plus favorables dans le télétravail que dans la loi elle-même, il n’y a pas encore de texte de lois pour ce mode de travail.

Document n°3 Titre : Quel est l’équipement nécessaire ?
Nature : Texte Source : http://isere.toutlocal.fr www.commentcamarche.net

Idées générales
Détermination des matériels indispensable pour le télétravail.

Document n°4 Titre : Le télétravail du côté de l’employeur
Nature : Texte Source : http://isere.toutlocal.fr

Idées générales
Point de vue du télétravail pour les employeurs (avantage et inconvénient).

Document n°5 Titre : Quel changement pour le salarié ?
Nature : Texte Source : http://isere.toutlocal.fr

Idées générales
Le travail à distance à moyen technologie de l’information et de la communication.

STRUCTURER LE DOSSIER

Je rédige l’introduction

Sujet de l’étude
Le télétravail

Problématique
Qui profite le télétravail ?

Annonce du plan

* En premier plan je vais vous parler ce qu’est le télétravail et qui ont recours à ce mode. * En second plan je vais vous présenter l’équipement nécessaire au télétravailleur. * Enfin en troisième plan je vais préciser les avantages comme les inconvénients du télétravail pour l’employeur et le salarié.

Je prépare le développement

Le télétravail

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du télétravail Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail qui est effectué par un salarié hors des locaux de l'employeur de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication. 1 1.2.Les entreprises utilisatrices C'est dans le secteur tertiaire que le télétravail est le plus répondu soit 55% des entreprises liés aux services TIC, 55% des entreprises le pratiquent, et 49% dans les services financiers. Le télétravail est aussi….

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Le télétravail suppose donc la réunion des critères suivants : Le travail est effectué hors des locaux de l'employeur, notamment via l'utilisation de moyens tels qu'Internet ou le téléphone. Le travail est effectué dans ces conditions de manière régulière, un travail réalisé occasionnellement au domicile du salarié ne conférant pas le statut de télétravailleur. Le salarié a donné son accord à cette forme d'organisation du travail via la signature de son contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci.….

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Quels sont les équipements nécessaires au télétravail ? Quels sont les avantages, les inconvénients et les contraintes pour les salariés et les entreprises ? I. Le télétravail et les entreprises utilisatrices : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.).….

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renault
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ainsi qu’une clause de réversibilité. L’accord précise enfin que le télétravail doit se dérouler sur des jours fixes, dans la limite de un à quatre jours par semaine. Avez-vous mis en place des dispositifs d’accompagnement ? Tout à fait. Nous avons instauré des processus managériaux de passage au télétravail qui s’adressent à la fois aux collaborateurs et aux managers.….

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Bac pro
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Idées générales : Cet article concerne l’équipement qui est nécessaire pour le télétravail, il site donc lesquels. Il dit aussi qu’il est indispensable de posséder un matériel performant Document n°4 Titre : Le télétravail du côté de l’employeur Nature : Article Source : http://isere.toutlocal.fr….

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Le, teletravail
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la base du volontariat Le télétravail revêt un caractère volontaire pour le salarié et l'employeur concernés. Le télétravail peut faire partie des conditions d'embauche du salarié ou être mis en place, par la suite. Dans ce cas, il doit faire l'objet d'un avenant au contrat de travail. Si un salarié exprime le désir d'opter pour un télétravail, l'employeur peut, après examen, accepter ou refuser cette demande.….

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t l travail
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INTRODUCTION Suite à un flux croissant des outils et des techniques de télécommunication et une loi qui protège les travailleurs à domicile et fixe les obligations de l’employeur vis-à-vis de ceux-ci, le télétravail devient donc une nouvelle organisation de travail pour les entreprises aujourd’hui. Mon étude portera sur le télétravail. Le télétravail est-t’il source de productivité pour l’entreprise ? En première partie, je donnerai la définition du télétravail ainsi que les secteurs d’activités concernés et les différents types de télétravail. J’examinerai également les coûts pour l’entreprise et l’évolution du télétravail en France.….

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Le Te Le Travaille
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Ferrara Julie 1èr Professionnel Commerce Une forme de travail : le télétravail Sommaire Introduction page 3 Sujet d’étude Problématique Annonce du plan Développement page 4 Partie 1 : Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices page 4 1.1 Définition du télétravail. 1.2 Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Partie 2 :….

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Teletravail
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Et la charge de travail doit être équivalente. 2) Une charte informatique sera mise en place pour le bon fonctionnement du télétravail. Ainsi, l’employeur exigera des règles afin de mieux contrôler la productivité du télétravailleur.….

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Le télétravail dans le monde et en France Conclusion : Introduction Que signifie le télétravail ? Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans les murs de l'entreprise, ce qui signifie généralement que le salarié travaille depuis cher lui. Développement 1) Les métier et les professions concernées On peut dire que tous les métiers pour lesquels la mission peut s'effectuer à 60 % en dehors du site du demandeur sont concernés par le télétravail (hormis bien entendu les commerciaux de terrain).….

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Le télétravail I. INTRODUCTION Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, au aurait pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors des locaux de l’entreprise. La problématique d’aujourd’hui est : Comment ce déroule le monde du télétravail ? Afin de répondre a cette questions je vais tout d’abord vous présenté les avantages et les inconvénients de cette forme de travail, pour continuer je vous présenterez le fonctionnement et les équipements nécessaire. Je finirais par les statistiques de l’évolution. II.….

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Le télétravail du côté de l’employeur Oui Revendications sociales Craintes de l’employeur vis à vis du télétravail Bénéfice du télétravail pour l’employeur Idées à retenir pour l’objet d’étude et à insérer dans le plan : Inconvénients : Travailleur moins productifs. Sur le plan matériel, il faut mettre….

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Qu’est-ce que le télétravail? Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). L’émergence du télétravail est essentiellement due au développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), de la crise des organisations et des entreprises liée à la globalisation ainsi que des réactions politiques aux problèmes économiques et aux déficits d’emplois. Cependant, malgré l’évolution technologique, la France ne semble pas s’intéresser particulièrement au télétravail puisqu’elle compte seulement 6% de télétravailleurs contre une moyenne de 20% dans les pays qui l’entourent.….

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Le télétravail
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Étude n° 3 NOUVELLE ORGANISATION DU TRAVAIL Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail. Dans la première partie, nous verrons les différentes formes du télétravail.….

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