Les inégalité hommes femmes
La question des inégalités entre homme et femme est une question de société devenue centrale aux XXe et XXIe siècle, particulièrement dans les démocraties prônant l'égalité entre êtres humains. La question s'est particulièrement posée en ces termes lorsque, une fois l'égalité de droits proclamée et mise en place, il a été constaté de manière empirique et statistique que cette égalité théorique ne se concrétisait pas en égalité dans les faits, et ceci dans aucun des champs des sciences sociales : place dans les fonctions dirigeantes (politique, entreprise, syndicats, églises, etc.), évolutions de carrière et de rémunérations, vie sexuelle, rôle au sein de la famille, etc.. Mai 1968 et la crise pétrolière de 1974 (nécessité du deuxième salaire) ont été de grandes étapes dans la longue évolution du statut de la femme. Avant cela, la femme ne travaillait que rarement et était destinée aux taches ménagères. Quelles sont, de nos jours, les inégalités hommes-femmes persistantes ? Pourquoi a-t-on tant de mal à les éradiquer ? Nous allons étudier ici les différentes inégalités hommes-femmes à travers trois parties : la première portant sur les inégalités dans l’évolution des carrières, la seconde portant sur les différences au sein du couple et du foyer et la troisième sur les violences faites aux femmes.

II-Le travail des femmes
A- Mixité, emploi
L’espace social du travail est devenu mixte. Pour autant, les missions et les responsabilités ne sont pas réparties à égalité…
Les femmes sont employées dans un nombre restreint de catégories socioprofessionnelles, de métiers et de branches. Plus de 80% des femmes qui travaillent le font dans le secteur tertiaire, alors qu’elles ne sont que 3% à investir l’agriculture. Ainsi les femmes sont-elles, de fait, plus limitées dans leurs choix professionnels que les hommes. De plus, elles sont moins présentes dans les secteurs les plus rémunérateurs. Les professions les plus