Pour être un bon formateur il faut savoir prendre en main un groupe ( de 10 à 100 personne avoir toujours la même autorité).
La motivation joue beaucoup pour faire une bonne formation. « Aujourd’hui les personne de sont pas forcement attirer par les formations car cela leur rappelle l’école »
Le formateur doit donc être très patient motiver pour intéresser ses élevés surtout en grand nombre. Il faut être communicatif explique ALAIN LABRUUFE . Il explique que les 5 premières minutes sont les plus importantes pour donner le ton à la formation.
Pédagogie Ou Compétence : Pour faire une formation il ne faut pas compter que sur les compétences techniques il faut aussi savoir donner de bonne conseil, et aussi faire part de ses connaissances. Il faut donc que le formateur est a l’esprit que que toutes ces personnes non pas le meme niveaux de connaissance par conséquence il devra s’adapter. Il doit garder les meme mode de presentation, les memes exercices , meme plan pour que le stress ne monte pas. Il doit toujours avoir confiance en soie , (pour ne pas craquer , garder son sent froid). « Le formateur doit faire preuve un bon leadership, capter l’attention du public »

Pour réussir a annimer un groupe, il faut apprendre a connaitre les gens pour créer un groupe dynamique. Il faut faire mettre en places des ateliers pour que les personnes prenne confiance en soie et être moins réserver.Cependant il faut prendre en compte que tout les personne n’ont pas forcement envi de participer, il faut apprendre a les motiver. Pour satisfaire leur besoins il faut identifier leur attentes, leur besoins.

Avant la formation: Il faut éviter les excès d’exercice la veille de formation, faire une bonne nuit de sommeil, car sur la scène il faut toujours être actif (110%). Il faut aussi anticpier les imprévus il faut prévoir tout ce qui peux aller de travers ( verifier le materiel a disposition) . il doit préalablement dérouler minute par minute le déroulement de la