Les salaires
Cette 4ème édition de l'enquête menée par Comptalia fait le point sur : La répartition des postes et son évolution, le niveau des salaires à l'embauche, le type de recruteurs, les compétences clés, les connaissances requises, 'lexpérience demandée et les régions les plus porteuses.
Comptalia a mené cette enquête fin avril 2009 en analysant les offres d'emplois qui requièrent explicitement le DCG ou le DECF tout en conservant la même méthodologie d'étude qu'en 2007 (1).
Du DECF au DCG : Les recruteurs ont-ils pris en compte le changement de dénomination du diplôme ?
En 2008 le DECF a été remplacé par le DCG ; actualisation des programmes, orientation professionnelle donnée au diplôme, homologation clarifiée avec le grade de Licence... La marché de l'emploi a-t-il intégré ce changement de dénomination ? Il semble que non puisque 80% des annonces mentionnent toujours le DECF et seulement 20% le DCG.
Conclusion et conseils : Si vous êtes titulaire du DCG, mentionnez expressément quil sagit du nouveau DECF.
Après analyse des annonces, nous avons regroupé les intitulés de postes en 9 catégories :
| Répartition des postes | | Comptable | | Responsable Comptable | | Assistant Comptable | | DAF | | Contrôleur de gestion | | Auditeur | | Consolideur | | Trésorier | | Assistant DAF | |
Le DCG ouvre la voie vers les métiers de la comptabilité mais pas seulement :
68 % des postes réservés aux titulaires du DCG sont des postes en Comptabilité, rien d'étonnant ! Mais, par rapport à lenquête précédente, on observe une ouverture vers les métiers connexes de l'administration financière et du contrôle de gestion. Une observation conjoncturelle ? Ceci sera à confirmer lors d'une prochaine édition de cette enquête.
Un bon comptable c'est bien... mais bilingue anglais cest mieux !
Dans plus de 30 % des annonces, la maîtrise de langlais opérationnel est