Licence

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I. Quel est l’avantage d’une licence pro par rapport à un BTS ou à un DUT ?

a. Quelles différences avec une licence "classique" ? La licence professionnelle est une année de spécialisation après un bac + 2. Mais, à part son grade de licence, elle n’a pas grand-chose en commun avec son homologue "généraliste" de la faculté. En licence pro, les promotions comptent entre une dizaine et une trentaine d’étudiants, les professeurs sont très présents, les cours obligatoires et axés sur la pratique. Le cursus inclut aussi un stage long, de douze à dix-huit semaines.
b. Les avantages par rapport à un BTS ou un DUT
Se spécialiser tout en acquérant une expérience professionnelle : voilà la principale valeur ajoutée d’une licence pro par rapport à un bac+2 – BTS (brevet de technicien supérieur) ou DUT (diplôme universitaire de technologie)..
Du côté des employeurs, c’est l’expérience supplémentaire de ces diplômés qui est appréciée. Marie Garcin, consultante dans un cabinet de recrutement international, explique : "Les licences professionnelles valident une formation assez spécialisée et approfondie dans un domaine précis. Les compétences acquises sont donc transférables rapidement sur un poste de travail. De plus, le stage effectué permet aux étudiants de renforcer leur expérience."
II. La sélection est-elle sévère ?
Cela dépend. Certaines formations croulent sous les demandes. Mais dans tous les cas, l’accès n’est pas réservé aux meilleurs élèves. Ce qui compte, c’est que les candidats aient une expérience dans l’animation, qu’elle soit associative, bénévole ou professionnelle, mais également qu’ils aient déjà trouvé la structure pour les accueillir en alternance."

Quelle que soit la licence pro, la sélection s’effectue sur dossier : les professeurs prêtent attention aux résultats scolaires, mais ils se déterminent surtout en se basant sur le projet professionnel, détaillé dans la lettre de motivation, et sur les stages effectués. Occasionnellement, la

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Licenciement
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de reclassement n’étant disponible au sein de la société. Il lui a été proposé de bénéficier d’une Convention de Reclassement Personnalisé lors de son entretien préalable. Elle bénéficie d’un délai de réflexion jusqu’au 7 août 2006. La société compte plus de 10 salariés au jour du licenciement Précisions apportées par Mme GATEAU : - Que le chiffre d’affaires de l’entreprise n’a pas connu de baisse en 2005 par rapport à 2004 et que l’entreprise prévoit une hausse de son chiffre d’affaire en 2006.….

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licence pro
625 mots | 3 pages

L'école du Bauhaus 1919-1933 Le Bauhaus est une école d'art, de design et d'architecture, fondée en Allemagne par l'architecte Walter Gropius en 1919, à la suite de la fusion entre l'école des arts et de l'artisanat et l'académie des beaux-arts de la ville de Weimar. Le mot "Bauhaus" peut se traduire en français par "maison de la construction". Son but était de faire disparaître les barrières qui existaient entre l'art et l'artisanat, pour faire émerger une création artistique tournée vers l'utilitaire comme l'explique Walter Gropius dans le manifeste du Bauhaus : "Le but final de toute activité plastique est la construction! Décorer celle-ci fut, jadis, la tâche la plus distinguée des arts plastiques […].….

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License mut
3796 mots | 16 pages

DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE Le réseau : En 1957, nouvelle orientation vers la distribution d’appareils d’équipement de la maison. En 1973, naissance du contrat de confiance. Pour la première fois, un distributeur s’engage formellement auprès du consommateur.….

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Licence ompi
2537 mots | 11 pages

Contrairement a une idee recue, ce n’est pas dans l’absolu a cause de nombre d’emplois crees : dans une economie en croissance, la creation d’une grande entreprise ou son deploiement sera plus susceptible d’avoir un impact rapide sur l’emploi. En revanche, et c’est la le grand avantage, les emplois crees par les PME sont moins susceptibles d’être délocalisés et auront tendance a etre plus pérennes. En effet, une PME se séparera moins facilement d’une équipe a forte expertise, qui constitue son savoir-faire (sauf en cas de grosses difficultés) tandis que dans une optique de rentabilité, même une grande entreprise affichant des profits, peut décider de se séparer d’une partie de ses salariés. Et pourtant, certains mecanismes d’aides aux PME, alternativement mis en place puis annules semblent produire peu d’effet.….

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Série Analyse De Données
331 mots | 2 pages

La convention de qualification : est une structure de coordination des comportements des agents sur un marché. Elle établit la compétence d’un professionnel. Elle offre une procédure de résolution récurrente de problème de détermination de la qualité lors de l’échange, en émettant une information sur les pouvoirs de qualifier qu’il s’agit d’attendre des professionnels d’une part, des clients de l’autre. La convention d’effort : c’est une structure de coordination des comportements des agents travaillant dans une organisation. Elle établit le niveau d’effort communément admis comme normal.….

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Stage 3eme
261 mots | 2 pages

1 Introduction A la fin de notre année de licence, l’IUP propose d’effectuer un stage dans une entreprise en rapport avec notre formation dans le domaine du génie civil, de la construction ou bien encore de la conduite de travaux... Cela m’a permis d’acquérir des connaissances supplémentaires plus professionnelles et de mettre en place ce que l’on a appris durant un an. De plus, je pense que ce stage de quatorze semaines nous permet aussi d’avoir un contact complémentaire avec le monde du travail et d’envisager plus sereinement une entrée dans le monde professionnel.….

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Christophe
4561 mots | 19 pages

Suite aux tests d’aptitude et aux entretiens, j’ai été présenté à l’entreprise TVO qui m’a proposé un CAP en alternance au campus Veolia. 2. Présentation du groupe véolia Veolia Environnement est le seul groupe mondial à rassembler sous une marque unique l'ensemble des services à l'environnement des secteurs de l'eau, de la gestion des déchets, des services énergétiques et du transport. EAU….

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Ms Mode
1845 mots | 8 pages

Mais devenir professionnel de la vente en prêt-à-porter, c’est acquérir tout un ensemble de connaissances et de compétences et c’est aussi ….

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licence pro
1289 mots | 6 pages

A l’heure de la globalisation, où de nombreux chefs d’entreprise ont pris conscience de l’imbrication des économies, les PME/PMI/ETI et grandes entreprises sont de plus en plus apatrides et à la recherche de la compétitivité. En effet, sous l’effet des transformations de l’économie mondiale, de nouvelles opportunités s’offrent aux entreprises. Dans ce chapitre, nous effectuons un zoom sur cette stratégie d’internationalisation. Retrouvez ci-dessous le sommaire de ce chapitre:….

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Licencieme
636 mots | 3 pages

., président Rapporteur : M. Frouin. , conseiller rapporteur Avocat général : M. de Caigny., avocat général Avocat : la SCP Vincent et Ohl. REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS Attendu que M. X... a été engagé à compter du 1er janvier 1995 par la société Brent en qualité de directeur commercial ; qu'il a été licencié pour faute grave le 25 octobre 1995 ; Sur le premier moyen : (Publication sans intérêt) ;….

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Licencieument
5158 mots | 21 pages

Il existe en droit marocain deux catégorie : Le divorce sous contrôle judiciaire est une dissolution du mariage, par déclaration de l’un d’eux ou des deux, sous le contrôle et avec l’autorisation de la justice. Le divorce judiciaire est une dissolution du mariage décidée par l’autorité judiciaire sous forme de jugement. NB La séparation de corps n’est pas un mode judiciaire de rupture du lien matrimonial reconnu par le droit marocain. 1.….

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Licence
761 mots | 4 pages

Zadig est d’abord une réflexion sur le bonheur Zadig, un jeune homme vivant à Babylone, a tout pour être heureux : il est jeune, intelligent, beau et riche. Optimiste, il pense que le bonheur est possible mais il va vivre toute une série d’aventures qui auraient bien pu le faire changer d’avis. il devient le favoris du roi Moabdar. Malheureusement il tombe amoureux de son épouse, la reine Astarté, qui semble partager ses sentiments.….

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Licence
895 mots | 4 pages

LNA#60 / cycle raison, folie, déraisons L’Histoire de la folie et son destin Par Jean-Claude MoNoD Chercheur au CNRS (Archives Husserl), enseignant à l’École Normale Supérieure (Paris) L En conférence le 17 avril leur intrication, de saisir comment la psychiatrie moderne eut pour préalable et pour condition de déploiement des pratiques de regroupement des individus « marginaux », la création des Hôpitaux Généraux, etc. Là où une histoire apologétique de l’avènement de la psychiatrie moderne se contente de célébrer le fait que Pinel a libéré les fous de leurs chaînes et produit un savoir objectif de la folie, Foucault rappelle que cette « objectivation » a été rendue possible par une mesure de police : l’enfermement des sans lieu, des sans raison, des indigents et de quelques homosexuels, et que cette origine contingente ne restera pas sans effets sur la classification dite « objective » des pathologies mentales… C’est là une décision constante de Foucault : ne pas s’en tenir à la représentation du progrès manifeste, spectaculaire, mythifié par les grands récits et les tableaux de l’avènement de la raison qui libère ; voir si l’on n’a pas plutôt affaire à une transformation complexe des relations de pouvoir et de la production du savoir ; se demander enfin si la libération physique, manifeste, célébrée dans le tableau de Pinel délivrant les fous de leurs chaînes, ne se double pas de l’invention d’autres formes de domination et d’exclusion, moins visibles, moins évidentes, plus subtiles, mais peutêtre plus profondes, plus étendues…….

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Rapport d'activité professionnelle
1708 mots | 7 pages

Introduction Générale Les activités professionnelles exercées durant le cursus d’études se concrétisent dans la plus part des cas par un poste en alternance ou via un stage à temps partiels. Ce choix permet aux étudiants d’avoir plus de chance pour faire le bon pas dans le marché d’emploi notamment avec plus d’expériences sur son CV. Du coté de l’ISG, un encouragement tangible des étudiants notamment les CMS à faire une 1ère insertion à travers les stages conventionnés à temps partiels ce qui confirme encore plus sa politique d’ouverture sur les entreprises. De ma part, et dans un premier temps, j’ai effectué mon stage (2 jours par semaine durant 6 mois) dans un cabinet d’expertise comptable parisien en poste de collaboratrice Expert Comptable et Auditeur Externe. Ensuite vers la fin du 2ème semestre, j’ai été admise chez SFR « société Française de Radiotéléphone » pour un stage de fin d’études à temps plein en poste de Contrôleur de gestion Marketing Fixe GP.….

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Dissertation
820 mots | 4 pages

ou de la discipline ou encore à l’intérieur de la discipline, les connaissances et les compétences qu’ils ont acquises. 2. Comment favoriser le transfert ? Expliquez comment cela fonctionne et formulez des conséquences pédagogiques. Pour favoriser le transfert, l’élève doit avoir accès à ses connaissances et ses compétences en mémoire et celles-ci doivent être organisées.….

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