PRINCIPALES CARACTERISTIQUES DE L’ENGAGEMENT DE SERVICE CIVIQUE :
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La Loi n°2010-241 du 10 mars 2010 créée deux statuts :
• L’engagement de Service Civique, réservé aux jeunes âgés de 16 à 25 ans
• Le volontariat de Service Civique, pour les plus de 25 ans
L’engagement de Service Civique est la forme principale du Service Civique. Il vise à :
1. Mobiliser les jeunes sur des causes utiles pour la société, complémentaires de ce que font les professionnels salariés des associations et des pouvoirs publics
2. Donner à ces jeunes un cadre d’engagement au cours duquel ils pourront murir, s’enrichir humainement, et gagner en conscience citoyenne et maturité personnelle, en plus de gagner en compétences
3. Proposer des actions accessibles à tous les jeunes. Tous les jeunes (quelques soient les niveaux de formation et difficultés antérieures) ont quelque chose à apporter à la société). C’est en particulier une chance que l’on veut donner à ceux qui ont eu des difficultés de pouvoir regagner confiance en eux et rebondir
4. Renforcer notre cohésion nationale, d’une part en réveillant une fibre civique active, mais aussi en étant un cadre de rencontre et de découverte des différences (notion de brassage et de diversité)
Concrètement :
Il s’agit d’un engagement volontaire d’une durée de 6 à 12 mois, pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général reconnue prioritaire pour la Nation et représentant au moins 24 heures hebdomadaires. L’engagement de Service Civique peut être effectué auprès d’une personne morale de droit public ou d’un organisme sans but lucratif de droit français agréés par l’Agence du Service Civique.
Le volontaire bénéficie d’une formation et d’un accompagnement. Il perçoit une indemnité mensuelle de 442 €uros nets prise en charge par l’Etat et complétée de 100 € par la structure d’accueil (possibilité en nature, correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation, de transports ou de logement). L’état prend également en charge la