« Ma mondialisation » (g. perret, 2006)

3972 mots 16 pages

Eléments de réflexion sur le film
« Ma mondialisation » (G. Perret, 2006)

Suite à la discussion lors de la fin de projection du film ce samedi, voila reformulées quelques idées. Trois principalement semblent majeures à souligner. Au delà de toutes ses richesses, le film apparaît en effet trop sommaire en la matière et il semble utile que vous développiez une analyse critique plus développée sur ces trois points.

- Qui dirige et quels sont les objectifs de l’entreprise ? (question de la corporate governance)
- Penser produit mais aussi process !
- Fonds de pension : de quoi parle t-on au juste ?

1- Le dilemme de l’entrepreneur et de l’actionnaire et l’importance de la taille des entreprises

Dans le domaine de la gouvernance d’entreprise, un débat majeur traverse la littérature consacrée aux parties prenantes de l’entreprise depuis l'origine pour déterminer si l'entreprise doit être gérée dans l'intérêt des « parties prenantes » comprenant à la fois l'équipe de direction, les actionnaires, les salariés, les clients, l'Etat à ses différents niveaux, les syndicats, et plus largement la société civile ou être gérée seulement dans l'intérêt des actionnaires. Milton Friedman, chef de file de l'école libérale monétariste croyait clore le débat en affirmant que l'entreprise n'a qu'une responsabilité, celle d'assurer le profit de ses actionnaires (1970). Ceux qui défendent le point de vue des « parties prenantes » basent leur argumentation sur quatre affirmations principales :

(i) La création de valeur est plus forte lorsque ses bénéficiaires sont multiples. Par exemple, selon cette ligne de pensée, un projet qui satisfait les besoins des employés et des attentes des actionnaires a une double valeur car il cible en même temps, deux groupements légitimes de « parties prenantes ».
(ii) Ils disputent également le rôle prééminent accordé aux actionnaires par un grand nombre d’économistes. Ils argumentent que les financeurs, les salariés et les fournisseurs

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Miage
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Sa valeur est faible. 3) Une option est un contrat entre deux parties qui ne peut être résilié ? Non mais il est négociable c'est-à-dire échangeable à tout moment sur le marché organisé. Un acheteur peut le revendre à tout moment.….

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Economie bts cgo
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ce sont les acteurs diffus situés dans l’environnement de l’entreprise mais non essentiels à la survie de l’entreprise. On peut distinguer les parties prenantes sur la base d’une classification en catégories d’acteurs : – les actionnaires et les parties prenantes internes : salariés, syndicats ; – les partenaires opérationnels : clients, fournisseurs, banques, compagnies d’assurance ; – la communauté sociale : pouvoirs publics, organisations professionnelles, organisations non gouvernementales, société civile. Enfin, on peut proposer une classification plus dynamique des parties prenantes à partir de trois grandes caractéristiques propres aux parties prenantes : – le pouvoir de la partie prenante dans ses relations avec l’entreprise ou avec les autres parties prenantes, c’est-à-dire sa capacité à influencer l’entreprise directement ou par le biais d’autres parties prenantes ; – la légitimité de la partie prenante, c’est-à-dire la reconnaissance du bien-fondé de la partie prenante à exprimer une demande envers l’entreprise ; – l’état d’urgence des demandes des parties prenantes qui exigent une prise en compte immédiate par….

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edf bac pro vente
939 mots | 4 pages

Annonce du plan Je vais organiser l'étude en plusieurs parties, - Premièrement : l'histoire de l'entreprise, son activité principal et ses principaux marchés. - Deuxièmement : La structure juridique et de l'actionnariat de l'entreprise ainsi que l'histoire de sont actuel dirigeant. -….

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Critique d'incendies
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Beaucoup de côtés tragiques nous laissant avec nos réflexions. De grosses morales de vie sur l’amour, la cruauté, la différence et tant d’autres… Un film se déroulant en grande partie dans un autre pays, donc forcement, on en apprend d’avantage sur la culture du Moyen-Orient et ça nous ouvre alors de nouveaux horizons. De plus, le jeu des acteurs est réaliste et très convaincant.….

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DROIT CHAP 1 CM
4409 mots | 18 pages

C’est un contrat onéreux car il procure des avantages aux 2 parties. C’est un….

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Cas warmi
461 mots | 2 pages

Pour les parties prenantes externes on peut citer les banques, les investisseurs externes (les actionnaires par exemple), les clients, les fournisseurs de textile, les pouvoirs publics, les concurrents, etc. Q2. Montrez que les intérêts de ces différentes parties prenantes peuvent être contradictoires. En effet, les intérêts des différentes parties prenantes de l’entreprise sont contradictoires.….

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Management
987 mots | 4 pages

Comme précurseur, ses capacités de trouver un marché porteur, d’utiliser les opportunités de son environnement et sa qualité de prise de risque ont permis à l’entreprise de s’accroître et de former un groupe international. En tant qu’entrepreneur, il dispose alors du contrôle absolu avec le pouvoir de décision, de gestion et de direction.….

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Debat sur la meilleure arme pour argumenter
962 mots | 4 pages

que l’on ne te laisse pas le choix ? - Non, l’image on la perçoit instantanément, sans avoir besoin de faire un travail de réflexion. c’est une détente agréable de regarder un film. - Mais lire aussi est une détente. Je ne pense pas qu’imaginer quelque chose lors d’une lecture sois réellement un travail de réflexion approfondi.….

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Re Sume Du Livre
13961 mots | 56 pages

Quelles solutions seraient profitables pour l’entreprise et pour maintenir la relation (≠ de bien s’entendre) Dans quel état vais- je retrouver les parties (colère, honte, peur)  Que pourrait-il être caché derrière ses sentiments (besoins non respectés, à savoir…)….

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Pfeg
609 mots | 3 pages

Les parties prenantes de l’entreprise : | 1/ Les partenaires internes à l’entreprise Reliez les propositions suivantes : Entrepreneur * exécute un travail Actionnaire * investit des capitaux pour réaliser des objectifs économiques Salarié * prend part aux décisions car il est propriétaire d’une partie du capital A….

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Pduc
663 mots | 3 pages

Des premières réflexions pour la mise en œuvre de la préconisation. Chacune des parties doit donc être abordée mais toutes n'ont pas la même importance. En général, je vous recommande de donner plus de temps aux parties 2 et 3,et de réserver du temps pour la partie 5 qui trop souvent est bâclée par les étudiants. Pour donner plus de temps à certaines parties, il faut en économiser sur d'autres. Je vous recommande d'aller assez vite sur la présentation de l'entreprise en faisant tout de même attention à bien présenter son activité, ses spécificités, sa stratégie commerciale et sa place sur le marché.….

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parent
851 mots | 4 pages

la liste des parties prenantes à rencontrer en priorité (clients importants, partenaires,...), les points principaux à communiquer et sous quelle forme, les domaines à traiter en priorité, les personnes à déplacer et les profils à pourvoir en priorité, les processus à mettre d.urgence en place, les indicateurs de progrès, un ou deux succès rapides,.. Ces « bonnes » questions sont par exemple : « Qu.est-ce qui fait que cette organisation est unique ? », « Quelles sont les personnes les plus/moins respectées dans cette organisation et pourquoi ? », « Qu.est-ce que ces personnes partagent en commun ? », « Quels sont les traits communs des succès/échecs majeurs qu.a connu cette organisation ?….

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Concubinage
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Il reste que dans une société créée de fait, les parties n’ont pas signé en amont un contrat de société. En effet, c’est a posteriori au regard des faits que les juges vont déduire l’existence d’une société. Néanmoins, cette existence ne se fera que si les parties rapportent la preuve d’une affectio societatis, de l’existence d’un apport, de l’intention de participer aux bénéfices et de contribuer aux pertes. Ces conditions sont cumulatives et s’apprécient de manière indépendante. En effet, on ne peut déduire une condition d’une autre.….

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caca
475 mots | 2 pages

Dans le domaine de la gouvernance d’entreprise, un débat majeur traverse la littérature consacrée aux parties prenantes depuis l'origine pour déterminer si l’entreprise doit être gérée dans l’intérêt des « parties prenantes » ou seulement dans l'intérêt des actionnaires. Freeman lui-même que l'on considère comme le père du concept l'a créé comme un clin d'œil au mot stockholder que l'on utilise pour désigner les actionnaires. Milton Friedman croyait clore le débat en affirmant que l'entreprise n'a qu'une responsabilité, celle d'assurer le profit de ses actionnaires (1970). Ceux qui défendent….

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Fiche d'arret
706 mots | 3 pages

Prétentions des parties : S'agissant d'un arrêt de rejet, on ne dispose que des prétentions du demandeur (c'est-à-dire l’ex-compagnon) au pourvoi. De fait, ce dernier se base sur l’acquit que la liberté du mariage est toujours susceptible de rétractation et que ce principe, à son sens, n'a pas été respecté par la Cour d'Appel. Il ne se reconnait aucun tord et nie avoir causé un quelconque dommage matériel ou moral à son ex-compagne en la quittant alors qu'elle était enceinte, afin de se marier avec une tiers. En outre, le demandeur avait présenté à la Cour d'Appel une lettre rédigée par son ex-compagne, datant de mars 1976, dans laquelle celle-ci soutenait qu’elle l’avait trompé et qu’elle….

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