Jordane Chouzenoux fait régulièrement le grand écart entre deux univers. Celui du cinéma en tant que chef opératrice, celui des sans-abri en tant que bénévole. Depuis 2010, au sein du Mouvement d'intermittents d'aide aux autres, la jeune femme prépare et distribue des repas à des personnes à la rue : « Certains mois, je peux être prise par un tournage et n'avoir aucune disponibilité et, à d'autres périodes, consacrer deux demi-journées par semaine au bénévolat. »

Comme Jordane, de plus en plus d'actifs donnent de leur temps, quand ils le peuvent. Une réalité qui encourage les pouvoirs publics à faciliter l'engagement associatif des salariés – et la reconnaissance de cette activité bénévole. Sur les 16 millions de bénévoles réguliers ou occasionnels, 56 % exercent une profession, salariée ou non. Selon une étude récente de l'association France Bénévolat, l'engagement des actifs, et en particulier des moins de 35 ans, a progressé de 32 % entre 2010 et 2013, tandis que celui des plus de 65 ans n'a crû que de 5 %.

Très présente dans le domaine du sport, de l'éducation ou de la défense des droits, cette population est en revanche nettement moins engagée dans les actions caritatives, majoritairement portées par les retraités. Elle est aussi mue par des aspirations différentes de celles de leurs aînés. « Les jeunes actifs veulent pouvoir s'engager à la carte, dans des actions plus ponctuelles, et concrètes, et de plus en plus souvent dans des structures plus légères que les grosses associations traditioJordane Chouzenoux fait régulièrement le grand écart entre deux univers. Celui du cinéma en tant que chef opératrice, celui des sans-abri en tant que bénévole. Depuis 2010, au sein du Mouvement d'intermittents d'aide aux autres, la jeune femme prépare et distribue des repas à des personnes à la rue : « Certains mois, je peux être prise par un tournage et n'avoir aucune disponibilité et, à d'autres périodes, consacrer deux demi-journées par semaine au bénévolat. »