Management - le groupe seb
PARTIE I: Le Groupe Seb, stratégie et structure
1). Diagnostic stratégique
Pour établir le diagnostic stratégique de l'entreprise il faut d'abord faire un diagnostic interne qui vise à définir et analyser les forces (F) et les faiblesses (Fa) d'une entreprise et celles de ses domaines d'activités stratégiques et de comparer ces forces et faiblesses à celles de la concurrence afin d'évaluer la position relative de l'entreprise.
|Le Groupe Seb |F |Fa |ANALYSE |
|- Croissance interne et externe | | |L'entreprise est expansion, elle a beaucoup de poids sur le |
|- N°1 mondial du petit équipement de la maison |● | |marché mondial et cette place de leader est un gage de |
| | | |confiance pour les consommateurs. |
|- 120 pays et 78% des ventes réalisées à l'étranger | | |L'entreprise a beaucoup d'expérience dans le commerce |
|- Activité diversifiée géographiquement |● | |extérieur. |
|- 175 millions de produits vendus en 2007 | | |Le Groupe Seb sait ce qui plaît, il s'informe des tendances |
|- Portefeuille puissant de marques réputées | | |et cela lui permet de vendre énormément. De plus, le fait |
| |● | |d'être associé à des grandes marques lui donne un avantage |
| | | |concurrentiel et les clients s'y retrouvent. |
|- 2007: 2 870 millions d'€ de CA