EVOLUTION DU MARCHE DU TRAVAIL A LA REUNION EN 2009

L’emploi à la Réunion rencontre depuis plusieurs années des difficultés avec un taux de chômage avoisinant les 30 %.
La défiscalisation et un programme de grands travaux ( route des Tamarins, boulevard sud …) ont permis ces dernières années de diminuer l’accroissement du chômage .
A partir de l’étude du Pole Emploi, nous allons essayer d’examiner l’évolution prévisible pour 2009 , à partir des thèmes suivants :
· Intentions d’embauche par secteur
· Les métiers les plus recherchés
· Les bassins d’emplois
· Les difficultés de recrutement

I) INTENTIONS D’EMBAUCHE EN 2009

Les intentions d’embauche reculent de 31,1% cette année pour s’établir à 8 700.
Après la hausse observée en 2008, la proportion d’établissements envisageant de recruter à la Réunion diminue de nouveau cette année (-5,5 points) pour s’établir à 18,%, soit
3000 employeurs potentiels.

Les intentions d’embauches sont différentes suivant les secteurs :

· Le recul est particulièrement important dans la construction, où le nombre de projets chute de près de 50%.
· Un certain nombre d’activités industrielles enregistrent un recul important de la propension à recruter. La métallurgie (-24,3 points) et la fabrication de matériel de transport (-19,1) sont les plus touchées.
· Toutefois, certains secteurs (fabrication d’équipement électrique, autres industries manufacturières) se maintiennent à un niveau supérieur à la moyenne régionale.
· Au sein des activités de services, l’enseignement (soutien scolaire, enseignement de disciplines sportives et d’activités de loisirs…) affiche la plus forte propension à recruter de la région.
· L’hôtellerie-restauration et les services aux particuliers font preuve d’un certain dynamisme.
· La proportion d’employeurs potentiels est importante dans les activités informatiques et les transports.

Malgré la dégradation des perspectives d’embauche permanentes, le recours aux emplois ponctuels