Contrats aidés et chômage (différenciation parmi les jeunes)

De nos jours, de nombreuses forment de contrats existent. On connaît les CDD, CDI mais il existe un type de contrat appeler contrat aides moins connus mais tout aussi utile.

Tout d’abord, qu’est ce qu’un contrat aidé ?

D'après l’INSEE un contrat aidé est un contrats de travail dérogatoire au droit commun, pour lequel l'employeur bénéficie d'aides, qui peuvent prendre la forme de subventions à l'embauche, d'exonérations de certaines cotisations sociales, d'aides à la formation. Le principe général est de diminuer, par des aides directes ou indirectes, les coûts d'embauche et/ou de formation pour l'employeur. Ces emplois aidés sont, en général, accessibles prioritairement à des "publics cibles", telles les personnes "en difficulté sur le marché du travail" ou les jeunes.

Il s’agit ici d’étudier l’évolution de la politique de l’emploi en matière de contrat aidé et de ses effets sur le chômage en mettant l’accent sur les éventuelles différences parmi la population jeune. On peut alors se demander si :

Les contrats aidés permettent ils une réduction du taux de chomage chez les jeunes ?

I- L'évolution de la politique de l’emploi en matière de contrat aidé.

Les politiques de l'emploi sont l'ensemble des mesures mises en oeuvre par les administrations publiques pour accroitre l'emploi et baisser le chomage,en particulier celui des jeunes.C'est pourquoi le contrat aidé doit insité les inactifs et les chomeurs à reprendre le travail pour pouvoir bénéficié de cette aide sociale leur assurant un niveau de vie minimum.

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|15-19 ans |20-24 ans |25-29 ans | | | | | | |2 003 |0,56% |2,90% |2,86% | | | | | | |2 004 |0,57% |2,56% |2,21% | | | | | | |2 005 |0,56% |2,37% |1,76% | | | | | | |2 006 |0,46% |2,49% |1,65% | | | | | | |2 007 |0,44% |2,68% |1,66% | | | | | | |2 008 |0,38% |2,16% |1,28% | | | | | | | | | | | | | | |