Les rôles et le statut

Exposé de la problématique

Le caractère social du rôle

Le rôle transforme l’action individuelle en action sociale pour 2 raisons :
-L’exercice d’un rôle suppose nécessairement l’exercice corrélatif d’autres rôles.
Ex : Le rôle d’épouse a besoin du rôle de mari
-Le rôle résulte d’un processus d’institutionnalisation qui l’inscrit progressivement dans les pratiques sociales invétérées et ceci grâce à l’habitude et à la routine.

Le rôle se forme par le routine que les individus créent e s’inspirant de la routine de ceux qui les entourent. Ceci est utile à l’individu qui ne peut pas réfléchir tout le temps à toutes les possibilités d’action qu’il a.
 Dans ce processus de formation de rôle, l’institutionnalisation est importante puisqu’elle détermine les droits, les devoirs et les obligations qui découlent du rôle.

L’aspect normatif du rôle : le statut

Déf : Le statut est le processus d’institutionnalisation qui façonne l’aspect normatif du rôle c’est-à-dire un ensemble de droits et d’obligations socialement déterminés.

Le statut est l’aspect normatif (constitué de droits et de devoirs) et le rôle est le côté dynamique ou processuel du statut car c’est lui qui enclenche le processus d’actions et de comportements caractéristiques.

Les écarts entre le statut et le rôle dans la perspective du contrôle social

Les 3 niveaux du statut selon Nadel :
1) Un attribut fondamental : - Il permet d’accéder au statut ; il se gagne grâce à l’exploitation de dispositions naturelles ou du mérite.
-Il peut aussi être un élément de la vie sociale sur lequel l’individu ne peut pas ou difficilement agir.
2) Les attributs importants : relèvent des droits et des obligations que confère l’attribut fondamental. 3) Les attributs périphériques : révèlent de l’image ou du stéréotype que les gens ont en tête à propos du statut
Aux attributs correspondent les attentes de ceux qui tiennent les rôles correspondants. L’individu a tout de même