Oxylane

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  • Publié le : 23 juin 2010
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1 Bienvenue chez Oxylane :
un réseau d'entreprises centrées
sur les utilisateurs sportifs.
Oxylane rassemble deux métiers principaux :
Nous sommes des créateurs de produits sportifs et de marques, nous sommes également des commerçants locaux et en ligne.
C'est au service d'un sens commun que sont tournés ces deux métiers et les différentes marques :
Créer l'envie et rendre accessibles auplus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport.
Décathlon, son enseigne historique créée en 1976 près de Lille ainsi que les autres enseignes de vente locale ou en ligne, diffusent à la fois les produits des Marques Passion, élaborés grâce aux matériaux des Marques de Composants et les produits des grandes marques internationales.
Oxylane maîtrise donc l'ensemble de la chaîne dedéveloppement du produit :
de la recherche à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique.

Dans les entreprises du réseau Oxylane, nous avons placé délibérément l'Homme au coeur, que ce soit :
- Le collaborateur, première richesse de nos entreprises
- L'utilisateur de nos produits ou le client de nos formes de vente
- Le partenaire externe, fournisseur,collectivité ...
- L'actionnaire
Notre promesse : que chacun soit satisfait et gagnant sur le long terme.
Yves CLAUDE
Directeur Général Oxylane
Contacter Yves CLAUDE

La politique de Responsabilité Sociale d'Entreprise
Oxylane a toujours défendu une position parfaitement claire et ferme avec l'ensemble de ses équipes travaillant à travers le monde (quelque 500 collaborateurs d'Oxylane travaillentdirectement dans les pays de production). Depuis 2002 une Charte sociale a été mise en place. Elle s'inspire de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et des différentes conventions internationales de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) afin de garantir le respect permanent des conditions de fabrication sous le contrôle d'organismes indépendants chargés de mener des auditsexternes réguliers.
Les huit critères d'exigence contrôlés sont :
• l'âge des travailleurs
• le travail forcé
• l'hygiène et la sécurité
• la discrimination
• les pratiques disciplinaires abusives
• le contrôle des heures de travail
• le contrôle des salaires
• le management du social
Oxylane travaille, à l'étranger, avec des fournisseurs directs. Ce qui signifie que nos équipes sontrégulièrement et physiquement présentes dans toutes les usines avec une volonté de progrès sur la durée. De plus, des campagnes régulières d'audits sont menées par des organismes extérieurs certifiés. Si ces audits mettent en évidence un éventuel écart avec nos exigences, un plan d'action correctif est mis en place.
2 Décathlon Saint-Quentin
Zoom sur Decathlon St Quentin Zoom sur Domyos
Au traversde ses marques et de ses formes de vente, Oxylane s'engage, partout où il est implanté, à être un acteur responsable de la vie économique et sociale.
3 Exemplarité
Le magasin de St Quentin (Picardie/France) a été le premier développé sur les principes fondamentaux du développement durable, depuis dupliqués aux nouveaux magasins ouverts.
4 Bénéfices intérieurs
• Travail sur l'apportd'éclairage naturel avec les « sheds » (toiture en dents de scie).
• Éléments d'éclairage équipés de cellules permettant de faire varier les apports de lumière artificielle en fonction de la luminosité naturelle.
• Utilisation de la technique de «free cooling» en demi-saison afin de rafraîchir le bâtiment avec l'air extérieur sans utiliser le système de climatisation.
5 Bénéfices extérieurs
Gestionraisonnée de l'eau :
• Récupération d'une partie de l'eau de pluie pour l'arrosage des espaces verts.
• Traitement des eaux de ruissellement du parking afin d'isoler les hydrocarbures.
• Régulation naturelle de l'écoulement des eaux et infiltration des eaux pluviales.
• Places de parking avec matériaux drainants verts.
6 Sociétal
• Amélioration du confort d'achat de nos clients.
•...
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