user icon

Partiel conduite de réunion

345 mots 2 pages
Montre plus
ÉTUDE DE CAS DE MAI/JUIN 2014

CYCLE : Bac +4 ANNÉE : 2013-2014 DURÉE : 90 min

INTITULE DE LA MATIERE : Conduite de réunion

DOCUMENT : Aucun document n’est autorisé.

Part I

Présentation entreprise

DU BOIS Dubois, fabricant de maison en bois, est le leader de la construction de maisons à ossature bois en France. La société, dont le siège social se situe à Lyon, compte 240 employés répartis en France, en suède et aux Etats Unis. L’entreprise met son savoir-faire au service du meilleur rapport qualité/prix pour les maisons en bois. Ses valeurs sont les suivantes : qualité de vie, écologie, innovation et modernité.
Le groupe rencontre actuellement des difficultés avec sa filiale américaine.

Organigramme de la société

Voir document joint

Problématique

Vous êtes le responsable PROJET de l’entreprise « DU BOIS Dubois ».
Votre supérieur hiérarchique vous demande d’organiser une réunion pour préparer l’entreprise à faire face aux différentes demandes (hausse de commande, réclamations, améliorations, …) qui pourraient surgir suite aux récents événements qui ont affecté les Etats Unis (tornades).

1) Choisissez et argumentez le ou les type(s) de réunion que vous allez mettre en place. Précisez le rôle de l’animateur dans le contexte que vous aurez choisi ainsi que le style d’animation le plus opportun.

2) Définissez les modalités de la réunion (étayez votre raisonnement)
a. Objectif et périmètre de la réunion
b. Acteurs concernés
c. Organisation technique et pédagogique (hors ODJ)

3) Mettez en place un rétro planning des différentes tâches à effectuer lors de la préparation de cette réunion

Part II

Par groupe de 6, vous devez réfléchir au contenu des aspects suivants :

Ordre du Jour (merci de le détailler de façon à ce qu’une personne extérieur à votre groupe puisse le présenter)

Logistique : Lieu approprié, organisation de la salle, matériel nécessaire, …

Supports opérationnels :

en relation

  • Analyse de pratique
    1062 mots | 5 pages

    Nous trouvant dans la salle de bain de la résidante je lui propose de retourner dans sa chambre, et l’invite à s’asseoir, nous nous asseyons donc l’une à coté de l’autre, nous trouvant ainsi à la même hauteur dans un environnement confortable et sécurisé. Analyse de la situation :….

    montre plus
  • Fiche Num Ro 2 Management R Union
    382 mots | 2 pages

    Fiche numéro 2 : Management => Réunion Contexte : Cette situation de management s’est déroulée dans les locaux du Cabinet Poulet Immobilier, situé au Havre. Les acteurs présents lors de cette réunion, que j’animais, étaient : Véronique POULET P-DG de l’agence, Charles Eric d’HERBECOURT directeur, Maud LE BELENGER responsable du service transaction, Clotilde SAMSON, négociatrice en immobilier et moi, Nicolas OLMI, en tant qu’apprenti négociateur en transaction. Problématique : Ma problématique lors de l’animation de cette réunion était de captiver l’attention de mes interlocuteurs afin de mener à bien mes idées et d’écouter celles de mes collègues et supérieurs.….

    montre plus
  • Les aviateurs
    2152 mots | 9 pages

    Parfois, il sera impératif de demander plus de renseignements ou des documents supplémentaires pour connaître en détail la vraie situation de l’entreprise. Cette méthode présente plusieurs avantages mais également des inconvénients que nous pouvons présenter de la manière suivante : AVANTAGES | INCONVENIENTS | * L’ensemble des éléments constitutifs de la société est sondé * Les variations importantes d’une année sur l’autre sont souvent expliquées grâce au détail des comptes * Chaque ligne est consultée au moins une fois ce qui empêche certaines erreurs d’appréciations et limite les éléments importants sur lesquels nous aurions pu passer à coté | - travail fastidieux, il est long de vérifier ligne par ligne les éléments du bilan et du compte de résultat- le détail des comptes….

    montre plus
  • Chartre de deonthologie du réseau 'immobilier
    1260 mots | 6 pages

    Vous avertir des difficultés rencontrées et des retards éventuels. Parce qu’en cas d’éventuel litige vous attendez qu’une solution soit recherchée, un accusé de réception par écrit de la réclamation dans un délai maximum de quinze jours œuvrés vous sera présenté. • Lorsqu’il agit ou l’envisage pour le compte d’un client potentiel dont les intérêts risquent d’être en conflit avec les siens ou ceux de l’un quelconque de ses associés, informer immédiatement des faits concernés le client ainsi que l’associé et, lorsque cette information se fait oralement, la confirmer le plus promptement possible par écrit et informer le client qu’il ne pourra pas agir ou continuer d’agir, à moins que le client ne le lui demande après avoir eu l’avis d’un professionnel….

    montre plus
  • Cours grs
    305 mots | 2 pages

    Animation-Formation (observateur/acteur) I – Avant Thème de la réunion : sur quoi porte-t-elle ? Utilité de la réunion : est-elle nécessaire ? Enoncé les objectifs : quel est mon but ? Définir les participants : qui sont les participants ? Faire les invitations : où et comment inviter les participants ?….

    montre plus
  • dossier pse
    1576 mots | 7 pages

    aux aller retours jusqu’au 6ème étage. Je me suis orienté vers l’origine de la douleur ressentie, quels sont les effets sur le corps humain ? Et comment mieux se préserver pour l’éviter ? 1) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE - Activité principal de l’entreprise : Rétablissements électrique et gaz, coupure, résiliations….….

    montre plus
  • Sujet bts gsi 2011
    1997 mots | 8 pages

    Sommaire L’organisation et la planification d’une réunion 1 I. Les types de réunion 1 II. Choisir le type de réunion adapté 4 III. Prévenir les participants 5 Séminaire de 3 jours à Paris 5 Entretien avec le comptable, le responsable pour faire le point sur certains dysfonctionnements 5 Réunion pour le suivi d’un projet 5 Bilan, le lundi matin, avec les commerciaux 5 Le Directeur souhaite s’entretenir avec vous en vue du réaménagement de votre espace de travail 5 M. Dupont veut rencontrer le Directeur pour faire le point sur les ventes 5 Le Directeur veut réunir le personnel pour présenter de nouvelles modalités. 5 IV.….

    montre plus
  • étude marché
    614 mots | 3 pages

    Je propose une réunion avec la hiérarchie et mon équipe afin que la hiérarchie présente les résultats positifs de l'entreprise….

    montre plus
  • Maynard
    549 mots | 3 pages

    Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

    montre plus
  • t_1_3_A
    719 mots | 3 pages

    Economie 1.3 : Comment répartir les revenus et la richesse? Activité 1 : Comment la VA est-elle partagée dans l’entreprise ? L’entreprise BOMAYO produit 100 000 t-shirts, vendus au prix unitaire de 10 €. Pour produire ces t-shirts, elle a dû acheter pour 300 000 € de matières premières (consommations intermédiaires).….

    montre plus
  • Une reunion efficace
    506 mots | 3 pages

    Elles seront plus intéressées d'être présentes et de participer. ➢ Objectif Préparer une réunion, pour en maîtriser le déroulement et atteindre les objectifs fixés ➢ Les objectifs des réunions Il existe six objectifs de réunions.….

    montre plus
  • projet de stage caferuis
    1238 mots | 5 pages

    C.S INTRODUCTION Mes recherches de lieux de stage se sont orientées vers 2 secteurs. Celui de la protection de l’enfance dans lequel je travaille depuis 14 ans, dans l’optique de créer un accueil pour les filles mères et/ou enceintes. Toutefois, je recherchais un établissement qui ne faisait pas exclusivement de l’internat, ayant des modes d’accompagnement diversifiés. Le deuxième dans le secteur de la réinsertion sociale.….

    montre plus
  • Nadnigth
    8621 mots | 35 pages

    APPROCHES METHODOLOGIQUES SPECIFIQUES U.F.5 CONDUITE DE REUNIONS Bachelier En Education Spécialisée En Accompagnement Psycho-Educatif D’HAINAUT I. 2010-2011 Conduite de réunion 1. Introduction Les réunions sont un moyen de partager, au sein d’un groupe de personnes, un même niveau de connaissance sur un sujet ou un problème et de prendre des décisions collectivement.….

    montre plus
  • cas pratique droit des entreprises en difficulté sur le sort de contrats en cours dans une procédure collective
    4356 mots | 18 pages

    Le tribunal, conformément à l’article L 621-3 alinéa 1 du Code de Commerce fixe la durée de la période d’observation qui ne peut dépasser six mois. A la demande du débiteur, de l’administrateur judiciaire ou du ministère public, le tribunal, sur décision motivée, peut renouveler….

    montre plus
  • Epreuve d'histoire 1ère S
    1601 mots | 7 pages

    Relevez les limites (dans le temps, dans l'espace, mais aussi les limites dans le thème abordé) écrites ou sous-entendues ; Lisez les éventuelles indications complémentaires ; Cherchez à bien comprendre ce que l'on vous demande… et ce que l'on ne vous demande pas (de manière à éviter le hors-sujet). Trouvez la problématique C'est l'étape essentielle de la composition (sans problématique, votre devoir ne sera qu'une récitation de cours, pas un devoir de niveau baccalauréat) ; si le sujet est formulé en une question, allez au-delà pour trouver la véritable problématique ; Cherchez quelle question est posée par le sujet, quelle réponse essentielle on attend de vous ; A ce stade définissez une problématique, que vous affinerez ensuite, quand vous aurez formalisé votre plan ; Rédigez la problématique sous la forme d'une question (cela vous aidera à rendre votre devoir démonstratif).….

    montre plus