------------------------------------------------- PCS et Catégories socioprofessionnelles

Document 2 : 1) Ce qui distingue les PCS 1 et les PC2 des autres catégories socioprofessionnelles et que dans ces catégories il y a des emplois où le statut est seulement Indépendants, ils n’ont aucun patron ou presque aucun. 2) Ce qui distingue les autres PCS avec salariés et leur niveau de qualification, leur salaire, leur position hiérarchique, si on devait faire une pyramide entre ces PCS sa serai les Cades en premier, les Professions intermédiaire en second, les employés en troisième et les ouvriers en dernier. 3) Oui on peut établir une hiérarchie dans les PCS en ce basant sur leurs qualifications, leurs salaires, etc. 4) L'objectif est de classer les individus selon leur situation professionnelle en tenant compte de plusieurs critères : activité économique, qualification, position hiérarchique et statut. Elle comprenait 9 grands groupes qui se subdivisaient en 30 catégories socioprofessionnelles.
Homogénéité sociale : existence entre les membres d’un groupe de caractéristiques économiques et culturelles proches, de relations interpersonnelles nombreuses, la convergence des attitudes et des opinions, la conscience d’appartenir à une même catégorie

Document 3 : 1) Voir fichier Excel 2) Le critère principale qui permet de distingué le groupe socioprofessionnelles 1 du 2 est la qualification
Le critère principale qui permet de distingué le groupe socioprofessionnelles 1 du 2 et un bout du 3 est le statut (indépendant)
Le critère principale qui permet de distingué le groupe socioprofessionnelles 3 et 4 est la qualification
Le critère principale qui permet de distingué le groupe socioprofessionnelles 5 et 6 est la nature de l’employeur
Le critère principale qui permet de distingué un agriculteur exploitant d’un ouvrier aggricole est le statut
Le critère principale qui permet de distingué un contre maitre d’un ouvrier est la position