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Pizzat hut

1561 mots 7 pages
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|Auteur : Nathalie BOYER–Françoise Pironaud |Mots-clés : mécanisme de coordination, taylorisme |
|Etablissement : Danton Brive–Renoir Limoges | |
| | |
|Académie : Limoges | |
| | |
|Relecteur : Laurent DORION | |

|Discipline : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS |

|INTITULE DE L’EVALUATION : PIZZA HUT |

|SEANCE D’EVALUATION |

|Public |1ère STG |
|Place dans le programme |Point 4.2 les différentes formes d'organisation du travail |
|Notion(s) principale(s) |critères de caractérisation d'une organisation |
| |mécanismes de coordination |
| |principes du

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    CAS PIZZA HUT L'histoire de Pizza Hut a commencé en 1958 quand deux étudiants de Wichita (Kansas), Frank et Dan Carney, eurent l'idée d'ouvrir un kiosque à pizza. Même si le concept était relativement nouveau pour bon nombre d'Américains à l'époque, les deux frères étaient convaincus du potentiel de cette nouvelle entreprise. Après avoir emprunté 600 $ à leur mère, ils ont acheté du matériel d'occasion et loué un petit emplacement à un carrefour routier de leur ville d'origine. Leurs efforts furent couronnés par la naissance du premier restaurant Pizza Hut, à l'origine de ce qui allait devenir la plus grande entreprise de restauration de pizzas dans le monde. Aujourd'hui, Pizza Hut,….

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    |1 |IDENTIFICATION D L’ENTREPRISE | |NOM : Les Paillotes | | | |ADRESSE DU SIEGE SOCIAL : | |Bois Joly 17123 Ile d’Aix | | | | | |RESPONSABLE DE L’ENTREPRISE : | |Michel JEAN | |VALENCE |Organisation et production culinaire |Oui | | |service et commercialisation |Non | |2 |LA SITUATION PROFESSIONNELLE | |Théme, problématique : Organiser et gérer un poste. | | | |Description de la situation ( les acteurs, les activités, les objectifs à atteindre, les moyens mis à disposition par l’entreprise) | | | |….

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    Intitulé de la mission :Organiser une réunion | Période : | Compétences mises en oeuvre | Savoirs associes mobilises | C12 | Organiser le travail | | S41 | Les bases de la mercatique | | C21 | Assurer le fonctionnement de l’UC | | S421 | La relation commerciale et son contexte | | C41 | Vendre | | S422 | La relation commerciale et le marché | | C42 | Assurer la qualité de service à la clientèle | X | S423 | La relation commerciale et la mercatique opérationnelle de l’unité commerciale | X | C51 | Elaborer une offre commerciale adaptée à la clientèle | | S424 | Le contexte organisationnel de l’unité commerciale | | C52 | Gérer les achats et les approvisionnements | | S425 | L’évaluation des performances | | C53 | Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel | | S531 | Le contexte réglementaire | |….

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    |FORME PONCTUELLE | |Fiche BILAN n° 1 | | | |( RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | |MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | |(cocher la ou les cases concernées par la mission) | | | | |STAGIAIRE : |UNITE COMMERCIALE : | | | | |Nom : GILLET |Raison sociale : Leroy Merlin | |Prénom : Emmanuel | | | | | |Intitulé de la mission : agrandissement de l’espace de….

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    Analysez la forme d'organisation du travail chez Pizza Hut (définition, principes). Dans une synthèse introduite et conclue, vous présenterez les limites et les enjeux d'un tel mode de production. ANNEXE L'histoire de Pizza Hut a commencé en 1958 quand deux étudiants de Wichita (Kansas), Frank et Dan Carney, eurent l'idée d'ouvrir un kiosque à pizza. Même si le concept était relativement nouveau pour bon nombre d'Américains à l'époque, les deux frères étaient convaincus du potentiel de cette nouvelle entreprise.….

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    Mexique  M. Jean-François CONNAN, Vice-Président, Coordination Développement International, THALES  M. Jacques D'HARCOURT, Président directeur général, PRESCOM OPPORTUNITES SECTORIELLES, QUELS RELAIS DE CROISSANCE POUR LES ENTREPRISES FRANCAISES? M. Antonin AMADO, journaliste, lavoixdeFrance M. Nasser EL MAMOUNE, M. Thibaut BUAT, Directeur pays, UBIFRANCE Mexique French Desk Market Leader, PwC Mexique Appui aux entreprises françaises dans leurs développement international au Mexique Missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients M. Jean-François CONNAN, M. Jacques D'HARCOURT, Vice-Président, Coordination Développement International, THALES….

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    Étude de cas – Pizza Domino’s Nom: Marc Williams Date: 15 octobre, 2014 Professeur: Dr. Jacob Atangana-Abé, Ph.D. Sujet: INTB 2201 (A01) – Introduction au management international Institution: Université de Saint-Boniface Q1 : D’après le cas, les raisons qui ont amené Pizza Domino’s à s’internationaliser peuvent s’expliquer par le fait que cette compagnie a déjà épuisé les possibilités et les opportunités sur le marché locale, elle veut augmenter les profits et les revenues et finalement Pizza Domino’s a développé des compétences distinctives sur le marché locale ce qui les rend en partie dominant et leader sur ce marché.….

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    NOM : Charly MENGIN Année scolaire 2010/2011 [pic] |RAISON SOCIALE | | | |Intersport | | SIEGE SOCIAL (Adresse) | | | |- Longjumeau à Paris (en France) | | |- Ostermundigen (en Suisse) | |ANNEE DE CREATION | | | |2001 | |LIEUX DE PRODUCTION | | | |De France à l’Asie, au Portugal et dans les pays de l’Est. | | | | |TYPE D’ORGANISATION PRODUCTIVE |Commerciale | |QUI FOURNIT DES | | |….

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    dont la problématique est : faire plus avec moins ? Comment le management est devenu stratégique ? Comment le faire évoluer ? P sychologie, connaissances, adaptation En introduction de la demi-journée professionnelle thématique ouverte à l'ensemble des cadres temtonaux, Joseph Pietrzyk, president regional, donne le sens des travaux "Le management contemporain associe elus et cadres dans une approche complexe Les exigences des citoyens les reformes territoriales la diminution des ressources nécessitent une affirmation du professionnalisme des encadrants Les ressources humaines sont importantes Le travail doit associer en reseau spécialistes et praticiens du quotidien avec constamment en referentiel psychologie et connaissances" La finalité du projet regional de developpement est l'adaptation constante du cadre au service….

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