Politiquemonetaire

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OFPPT

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
COMPLEXE DE FORMATION - MEKNES
Approche globale et
environnement de
l’ENTREPRISE

NIVEAU TECHNICIEN COMPTABLE



Séquence N°1 Le concept et finalité des entreprises
Objectif intermédiaire -Définir les différentes approches de l’entreprise, ses caractéristiques et ses finalités.
Objectifs opérationnelsDéfinir
- L’approche traditionnelle de l’entreprise
- L’approche systématique de l’entreprise
- Les caractéristiques du système de
l’entreprise
- Les finalités de l’entreprise

Quelques définitions
1ère « l’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché >>
2ème « l’entreprise est un corps socialayant une fin économique : la production >>
3ème « l’entreprise est une affaire commerciale ou industrielle dirigée par une personne physique ou morale privée, unité économique de production >>
4ème « une entreprise est une organisation qui met en œuvre différents moyens, appelés facteurs de production, de façon optimale pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour la production ou lacommercialisation de biens ou de services >>
I- L’approche traditionnelle de l’entreprise
L’activité d’une entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes :
- L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services .
- L’activité de redistribution des richesses en contrepartie des biens ou services.
A. Autant qu’une unité de production
Par l’opération de production,l’entreprise transforme des flux d’entrée ( Intrants ou Inputs ) en flux de sortie ( Extrants ou ouputs) .
Les intrants peuvent être classés en trois catégories :
- Le travail fourni par le personnel de l’entreprise
- Le capital technique : bâtiments, matériels .etc.
- Les consommations intermédiaires c’est matières premières, produits semi-finis, énergie.....ou les services (publicité, transport,...etc. ) incorporés au processus de production.
B.Autant qu’une unité de répartition
La contrepartie de l’activité de production de l’entreprise se traduise par la vente. Le produit
de cette vente doit permettre à l’entreprise de
- Rémunérer les facteurs de production
- Payer ses charges sociales et fiscales
- Dégager un surplus destinée à assurer son avenir.

Une fois les richesses sontcrées, l’entreprise distribue les rémunérations aux agents qui ont
participé à la réalisation de la production.
- Le personnel reçoit le salaire
- L’Etat, les organismes sociaux perçoivent les impôts et les cotisations sociales
- Les prêteurs reçoivent des intérêts
- Les apporteurs de capitaux reçoivent les dividendes
- L’entreprise garde pour elle même les revenus non distribués.


II-L’approche systématique de l’entreprise
A. Qu’est ce qu’un système
Un système est un ensemble d’éléments liés logiquement entre eux, qui, réunis, concurrent à la réalisation d’un objectif commun
B. Les composantes d’un système
Un système est composé d’éléments en interaction il ne s’agit pas d’une simple juxtaposition d’éléments mais d’un ensemble organisé de façon cohérente en fonction d’un but .C. Notion de régulation
L’entreprise est un système de régulation dont chaque module traverse l’organisation et concourt au but commun : produire des biens ou des sources avec une optique économique La régulation peut se faire par :
- Rétroaction (ou feed-back) : c’est à dire que l’analyse des extrants permet de déterminer une action correctrice sue intrants.
- Anticipation : c’est à dire quel’étude de l’environnement permet d’anticiper les besoins de régulation.
- Indicateurs : c’est à dire que les corrections sont en fonction de mesures représentatives du système.
R : module de régulation
O : module opératoire M : module de mesure
P : module de pilotage
III- Les caractéristiques du système l’entreprise
A. Un système ouvert
L’entreprise est composé de sous-systèmes qui...
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