PRESENTATION MANPOWER
Manpower est aujourd'hui un leader mondial du travail temporaire, l'entreprise se positionne sur toutes les formes de besoins d'emplois et de compétences humaines sur le marché de l'emploi. Elle est spécialisée dans le recrutement et la gestion des contrats en TT, CDD ou CDI. Elle propose des activités de conseil en évaluation, formation, gestion des carrières de transition et organisation. En
2010, Manpower offre des missions de travail à plus de deux millions de personnes dans le monde.
Manpower France se veut être une entreprise tournée vers le client qui demeure sous influence américaine en ce qui concerne le fondement de ses valeurs et de son organisation. Elle a su imposer des spécificités françaises liées à son image et à l'expression de son métier. Actuellement, cette entreprise se trouve dans une phase de croissance favorisée par la nouvelle organisation du marché de l'emploi en France.
Les entreprises ont de plus en plus recours à l'externalisation de certaines fonctions face au besoin de réduire les coûts et de se recentrer sur son coeur de métier. Pour les directeurs des ressources humaines, l'externalisation des services les plus lourds en termes de tâches administratives et de mobilisation des ressources peut représenter une opportunité pour développer à la fois la performance interne de ses services et l'image externe de ceux-ci.
J'ai été recrutée au sein de l'agence d'interim MANPOWER situé sur Argenteuil le 15 septembre
2011. Cette agence est spécialisée dans le batiment travaux publics et espaces verts. Son effectif est de 4 salariés, la responsable d'agence, la chargée d'affaires, la chargée de recrutement et l'assistante d'agence, dont moi soit 5 permanents. Il n'y a pas réellement de limite géographique, bien qu'il y est la zone de chalandise de l'agence qui s'étend essentiellement sur l'ensemble du 95. Ses clients principaux sont de grands groupes tels que VINCI et ses filiales, COLAS, EUROVIA,