GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

VOS CONTACTS
Marie-Christine DEVAUX

Responsable de la direction
« développement des carrières »

Christine DEUDON

03.59.56.88.48

Sylvie TURPAIN

03.59.56.88.58

Communes de l’arrondissement de :

Lignes directes des gestionnaires :

AVESNES

03.59.56.88.41

CAMBRAI

03.59.56.88.26

DOUAI

03.59.56.88.43

DUNKERQUE

03.59.56.88.24/41

LILLE

03.59.56.88.25/45
03.59.56.88.55/47

VALENCIENNES

03.59.56.88.26/46

2 – janvier 2015

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PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE

SOMMAIRE
I. L'AVANCEMENT DE GRADE
1. Conditions à remplir par le fonctionnaire
2. Conditions particulières à la collectivité
3. Procédure
II. LA PROMOTION INTERNE
1. Conditions
2. Procédure
3. Nomination
III. TABLEAU RECAPITULATIF PAR FILIERE
1. Filière administrative
1.1. Avancement de grade
1.2 .Promotion interne
2. Filière technique
2.1. Avancement de grade
2.2. Promotion interne
3. Filière animation
3.1 Avancement de grade
3.2. Promotion interne
4. Filière culturelle
4.1. Secteur enseignement artistique
4.1.1. Avancement de grade
4.1.2. Promotion interne
4.2. Secteur patrimoine et bibliothèques
4.2.1. Avancement de grade
4.2.2. Promotion interne
5. Filière médico-sociale
5.1. Secteur médico-social
5.1.1. Avancement de grade
5.2. Secteur médico-technique
5.2.1. Avancement de grade
5.3. Secteur social
5.3.1. Avancement de grade
5.3.2. Promotion interne
6. Filière police municipale
6.1. Avancement de grade
6.2. Promotion interne
7. Filière sportive
7.1. Avancement de grade
7.2. Promotion interne

Pyramide des conditions d’avancement de grade et de promotion interne/STU/CDE

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3 – janvier 2015

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