Quelles politiques pour l'emploi ?
La diversité des formes et des analyses du chômage mettent en œuvre différentes politiques de l'emploi pour y répondre. Ainsi, les politiques de relance de la demande répondent au chômage keynésien, les politiques de réduction du coût du travail au chômage classique et la flexibilisation du marché du travail comme la formation, répondent au chômage structurel. Ces politiques se fondent également sur la prise en compte du rôle d'intégration du travail fragilisé par les évolutions récentes du marché de l'emploi.

I.

Chômage et dynamique de l'emploi

A Population active et emploi
1 Définir la population active

La population active dépend directement des facteurs sociodémographiques :
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Le solde naturel : différence entre le nombre de naissances et de décès
Le solde migratoire : différence entre immigrants et émigrants
Elle dépend aussi des facteurs sociaux : entrée des femmes sur le marché du travail, allongement des études.
Population active
La population active comprend l'ensemble des personnes exerçant une activité rémunérée et déclarée ou cherchant activement un emploi.
On parle d'exception française car la France est le seul pays Européen à avoir un taux de fécondité proche du taux nécessaire au renouvellement des générations. La croissance démographique de la France, et par là, la croissance de sa population active, est tirée par le solde naturel, ce qui est l'inverse de la situation allemande.

2 Caractéristiques et mesure de l'emploi
Salariat
Le salariat est un mode d'organisation du travail fondé sur le contrat de travail entre le salarié qui loue sa force de travail et l'employeur qui verse un salaire en contrepartie. Le terme de salariat est aussi utilisé pour désigner l'ensemble des salariés. L'emploi est caractérisé par le salariat. On parle de salarisation de la société, ce qui s'explique par :
L'exode rural
La disparition progressive des artisans commerçants au profit des grandes surfaces
La tertiarisation de