I. L’introduction
L’introduction au stage

Dans le cadre de la formation Techniques de Commercialisation deuxième année, nous devons effectuer un stage de 7 semaines dont la finalité est de mettre en pratique les connaissances acquises durant ces deux années mais aussi intégrer le milieu professionnel d’une façon commerciale.

J’ai choisi de démarcher les agences de travail temporaire puisque depuis ma terminale STG mercatique je suis intéressée par ce secteur d’activités qui est, je pense un secteur dynamique et réellement enrichissant humainement. En effet, le travail est différent chaque jour, cela apporte une vivacité au travail. De plus, l’aide aux intérimaires que nous pouvons apporter dans leur recherche de travail est enrichissante puisque nous sommes là pour les accompagner dans leur démarche.

J’ai démarché toutes les agences d’intérim de Troyes en me déplaçant avec une lettre de motivation et un CV. J’ai eu trois réponses positives suite aux trois entretiens passés (IPSO, Triangle et Sup Interim. J’ai finalement choisi l’agence Sup Interim puisque l’équipe accueillante correspondait à ma personnalité. Les missions proposées m’ont immédiatement plue puisqu’il s’agissait non seulement de la prospection auprès de prospects et clients mais aussi de la réalisation d’un test de personnalité en vue de recrutement dans le secteur de l’industrie.

L’introduction à la mission

1) La mise à jour
Au sein de l’agence Sup Interim, ma mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration du fonctionnement. Les enseignes d’entreprises de travail temporaire se multiplient. Chaque agence doit pouvoir être compétitive au niveau de sa réactivité et de la proposition de ses candidats aux clients.
Pour ce faire, les mises à jour sont essentielles pour effacer le superflu.
Globalement, lorsqu’un client nous fait parvenir une demande de personnel, nous devons être apte à répondre avec qualité à sa demande. On appelle les candidats afin de savoir s’ils sont