Rapport de stage

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  • Publié le : 15 novembre 2011
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Table des matières

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Sigles et abréviation………………………………………………………………………………...

0. Introduction

0.1. Présentation du module………………………………………………………………….
0.2. But du module …………………………………………………………………………….
0.3. Objectifs d’apprentissage du module…………………………………………………. ..

1. Généralités et notions de base

1.1. Orientation du module. ………………………………………………………………….

1.2. Notion debase en comptabilité des entreprises…………………………………….

1.3. Principes généraux relatifs au crédit………………………………………………….

1.4. Rôles et responsabilités des divers intervenants…………………………………

1.5. Politique de crédit………………………………………………………………….

1.6. Développement de nouveaux produits et services financiers……………………

1.7. Etapes du processus de gestion du crédit……………………………………………

2. Collecteet validation de l’information

2.1. Réception de la demande………………………………………………………………….

2.2. Entrevue initiale………………………………………………………………….

2.3. Identification du besoin de financement …………………………………………

2.4. Justification de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise………………

2.5. Etablissement de la situation financière de l’entreprise et de l’entrepreneur…………

2.5.Investigation et validation…………………………………………………………………

3. Analyse détaillée de la demande de l’emprunteur

3.1. Analyse financière………………………………………………………………….

3.2. Evaluation du besoin de crédit…………………………………………………………

3.3. Analyse de la capacité de remboursement……………………………………………

3.4. Evaluation des garanties………………………………………………………………….

3.5. Analyse globale………………………………………………………………….

4.Particularités des prêts aux particuliers

4.1. Détermination des modalités d’octroi du prêt…………………………………………

4.2. Recommandation du dossier de crédit………………………………………………

4.3. Décision et autorisation………………………………………………………………….

4.4. Offre de crédit et entrevue de fermeture……………………………………………

5. Gestion et suivi du portefeuille de prêts

5.1. Déblocage du prêt………………………………………………………………….5.2. Activités de suivi………………………………………………………………….

5.3. Rapports………………………………………………………………….

6. Recouvrement, prévention et traitement de la délinquance

6.1. Qu’est-ce que la délinquance et comment la mesurer ? …………………………

6.2. Les causes de la délinquance……………………………………………………………

6.3. L’impact de la délinquance sur la rentabilité………………………………………

6.4. Recouvrement et gestion d’unecrise de délinquance………………………………

Sigles et abréviation

IMF : Institution de microfinance

0. Introduction

Sommaire
Paragraphe
Présentation du module ……………………………………………………………. ….. ………0.1
But du module……………………………………………………………………………………...0.2
Objectifs d’apprentissage du module…………………………………………………. ………..0.3

Présentation du module

Ce module « Les systèmes de gestion et de suivi descrédits dans les IMF» est structuré autour des sept sections ci-dessous:

La première section, intitulée généralité et notions de base, porte sur les notions de base en comptabilité, sur les principes généraux relatifs au crédit et sur la politique de crédit dans les IMF. On y énumère aussi les étapes du processus de gestion du crédit dans une IMF.

La deuxième section, intitulée demande de crédit,collecte et validation de l’information, aborde les questions relatives à la réception de la demande de prêt, l’entrevue avec l’emprunteur, l’établissement de la situation financière de l’emprunteur, l’analyse préliminaire et les investigations pour valider l’information obtenue.

La troisième section traite de l’analyse détaillée de la demande d’emprunt. On y aborde les questions d’analysefinancière de la situation de l’emprunteur, d’évaluation du besoin de crédit, d’analyse de la capacité de remboursement et d’évaluation des garanties. La section se termine avec l’analyse globale de la demande.

La quatrième section, intitulée recommandation, décision et autorisation de crédit, introduit l’apprenant aux questions de détermination des modalités d’octroi du prêt et de présentation...
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