Table des matières

Page
Sigles et abréviation………………………………………………………………………………...

0. Introduction

0.1. Présentation du module…………………………………………………………………. 0.2. But du module ……………………………………………………………………………. 0.3. Objectifs d’apprentissage du module…………………………………………………. ..

1. Généralités et notions de base

1.1. Orientation du module. ………………………………………………………………….

1.2. Notion de base en comptabilité des entreprises…………………………………….

1.3. Principes généraux relatifs au crédit………………………………………………….

1.4. Rôles et responsabilités des divers intervenants…………………………………

1.5. Politique de crédit………………………………………………………………….

1.6. Développement de nouveaux produits et services financiers……………………

1.7. Etapes du processus de gestion du crédit……………………………………………

2. Collecte et validation de l’information

2.1. Réception de la demande………………………………………………………………….

2.2. Entrevue initiale………………………………………………………………….

2.3. Identification du besoin de financement …………………………………………

2.4. Justification de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise………………

2.5. Etablissement de la situation financière de l’entreprise et de l’entrepreneur…………

2.5. Investigation et validation…………………………………………………………………

3. Analyse détaillée de la demande de l’emprunteur

3.1. Analyse financière………………………………………………………………….

3.2. Evaluation du besoin de crédit…………………………………………………………

3.3. Analyse de la capacité de remboursement……………………………………………

3.4. Evaluation des garanties………………………………………………………………….

3.5. Analyse globale………………………………………………………………….

4. Particularités des prêts aux particuliers

4.1. Détermination des modalités d’octroi du prêt…………………………………………

4.2. Recommandation du dossier de crédit………………………………………………

4.3. Décision et autorisation………………………………………………………………….

4.4. Offre de crédit et entrevue de fermeture……………………………………………

5. Gestion et suivi du portefeuille de prêts

5.1. Déblocage du prêt………………………………………………………………….