Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative

Secrétariat général

Direction générale des ressources humaines

Sous-direction du recrutement

CONCOURS INTERNE DE RECUTEMENT DANS LE GRADE
DE SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF DE CLASSE NORMALE
DE L’ÉDUCATION NATIONALE ET DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

GUIDE D’AIDE AU REMPLISSAGE DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE
DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Aux termes de l’arrêté du 25 juin 2009 fixant la nature et le programme des épreuves des concours de recrutement des secrétaires administratifs des administrations de l’État et de certains corps analogues, l’épreuve d’admission du concours interne consiste en un entretien avec le jury d’une durée de 25 minutes, dont 10 minutes au plus pour un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, visant à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.

Pour conduire cet entretien, le jury dispose d’un dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP). Au cours de cet entretien le candidat peut être interrogé sur des questions relatives aux connaissances propres à l’administration, la collectivité ou l’établissement dans lequel il exerce.

La constitution du dossier, établi selon un modèle fourni par l’administration, va vous offrir la possibilité de porter à la connaissance du jury votre niveau de formation professionnelle ainsi que les acquis de votre expérience professionnelle.

Les acquis de l’expérience professionnelle doivent être entendus comme l’ensemble des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles développées par un candidat : - dans l’exercice d’une activité au sein de la fonction publique; - dans l’exercice dans le secteur privé d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en
France ou dans un autre État.