INTRODUCTION GENERALE :
Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Cet apprentissage m’a permis de découvrir pour la première fois le travail en entreprise. Il m’a été très utile car je souhaitais en connaitre davantage sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.
Nous avons choisis de réaliser ce stage au sein de cette organisation afin d’assimiler la fonction
Ressources Humaines dans les entreprises, ce qui va nous permettre d’avoir une idée plus large sur la pratique de la Gestion des Ressources Humaines dans le domaine professionnel.
Au cours de cette formation, nous avons pu intégrer l’équipe de Madame Marie Gisèle
MPIGHA qui est le Directeur Général de cette structure. En effet, ce séjour a été l’opportunité pour nous de découvrir en conditions réelles les mécanismes de l’entreprise, son fonctionnement dans la vie quotidienne, d’appréhender notre idée sur le travail de la fonction
Ressources Humaines et son rôle primordiale dans la bonne démarche de l’entreprise.
Durant notre préparation de fin de formation, nous avons détectés une problématique qui touche le bon fonctionnement de W2MG Consulting qui réside dans l’absence d’un service Ressources
Humaines. A travers ce rapport et en se basant sur tout ce que nous avons acquis au niveau de notre cursus de formation en Gestion des Ressources Humaines, nous avons traités cette problématique qui a pour cible le thème de notre rapport : la mise en place du service ressources humaines dans une entreprise. On va citer et expliquer l’ensemble des phases par lesquelles va passer le processus de traitement de la dite problématique.
Le présent rapport qui se veut à la fois descriptif et analytique s’articule autour de deux grandes parties. La première porte sur le cadre du stage en mettant un accent