SIRH

7562 mots 31 pages

DU
CONTRÔLE
DES
PERFORMANCES
À
LA
COORDINATION DES PRATIQUES RH : LE SIRH ENTRE
AMBITION ET PRAGMATISME
Julie Tixier1, François Deltour2

………………………………………………………………………………………………..
RÉSUMÉ
Le SIRH est un logiciel utilisé de façon croissante pour la gestion des ressources humaines des grandes entreprises. L’investissement dans ce type d’application a généralement pour but de rationaliser les pratiques de la fonction RH. C’est également l’occasion d’évaluer et de contrôler de manière plus aisée le mode de gestion des ressources humaines des différentes entités de l’organisation.
Dans cette recherche nous montrons que les objectifs de rationalisation et d’évaluation initialement affichés pour les SIRH peuvent évoluer du fait de pratiques non attendues de la part des parties prenantes utilisatrices du SIRH. Adoptant une lecture structurationniste du déploiement du SIRH, cette recherche se base sur une étude de cas d’une FMN où les filiales s’approprient le SIRH, non pas dans une logique de reporting, mais dans une logique de coordination intra-organisationnelle. La recherche souligne alors les limites des pratiques d’évaluation et de contrôle associées à l’usage d’un SIRH.
………………………………………………………………………………………………..
INTRODUCTION
La question de l’évaluation des ressources humaines constitue une problématique présente en filigrane dans de nombreux travaux. En effet la possibilité de disposer d’une vision, la plus objective possible, des processus de gestion des ressources humaines représente une tentation parfois pressante pour des chercheurs en quête d’abstraction et de recul face au quotidien des organisations. D’un point de vue

CREPA, Université Paris IX- Dauphine, France. Courriel : julie.tixier@dauphine.fr
IAE de Lille & GET-ENST Bretagne, ENST Bretagne - technopôle Brest-Iroise, France. Courriel : fdeltour@voila.fr 1
2

plus managérial, la mise en place d’instruments de mesure des ressources humaines peut être présentée comme un facteur favorable à la réalisation de

en relation

ESSAI
1382 mots | 6 pages

ESSAI (2015) Les enseignes lumineuses Travail présenté à M. Lanctôt par Raphaël Maillé Gr. : 552 École polyvalente St-Jérôme Octobre 2015 Section A : Dans la vie de tous les jours, nous consommons énormément de produits. Le magasinage, les courses, l’achat d’une voiture ou même d’une maison, etc. Nous vivons donc dans ce que les spécialistes appellent une société de consommation.….

montre plus
SECO
355 mots | 2 pages

Examen régional : Académie de Marrakech-Tansift-Haouz (session : Juin 2010) Corrigé : Étude de texte (10 points) 1) En vous référant à votre lecture de l'oeuvre, a) copiez et complétez le tableau suivant: Auteur OEuvre Genre Date de parution Victor Hugo Le dernier jour d’un condamné Roman à thèse 1829 b) situez le passage dans l’oeuvre.….

montre plus
SSIAP
558 mots | 3 pages

ETABLISSEMENT DU TYPE U ETABLISSEMENTS ART. U1 Hospitalisation >12 h Locaux à sommeil 1. Etablissements santé publics ou privés de soins, a.courte durée (médecine, chirurgie, obstétrique) b.de psychiatrie – de suite – de réadaptation – de longue durée – à personnes nécessitant surveillance constante. Et pouponnières : établissement recevant jour et nuit enfants de < 3 ans Dont l’effectif est : >100 personnes (consultant, lits de jour et visiteurs)….

montre plus
SYNTHESE
422 mots | 2 pages

SYNTHESE: Quel rôle pour les associations? Quelles sont les missions des associations? On distingue deux grands types d'associations: ● ● Celles dont le but est de satisfaire leurs adhérents en leur proposant un service nonmarchand Celles dont l'objectif est beaucoup plus large, à savoir satisfaire l'ensemble d'une population.….

montre plus
ESSAI
577 mots | 3 pages

Contenu et consignes de travail pour l'année 2013-2014 Classe de Cinquième – Physique - Chimie Cette discipline a pour objectif de découvrir et d'expliquer certains phénomènes quotidiens du monde qui nous environne. Cette année, trois thèmes principaux seront abordés (pas forcément dans l'ordre indiqué ci-dessous) : L'eau dans notre environnement Mélanges et corps purs Durée : environ 16 semaines  Règles de sécurité en chimie ;  Familiarisation avec le matériel et les protocoles expérimentaux de chimie ;  Le cycle de l'eau, les états de l'eau (solide, liquide, gaz), changements d'états (solidification, condensation, …) ;  Utilisation des unités de masse et de volume. Les circuits électriques en courant continu Durée :….

montre plus
SIEGFRIDn
1387 mots | 6 pages

SiegfridSIEGFRIED. 3 eme opéra de l'anneau du Nibelung La genèse de SIEGFRIED constitue un cas extrêmement curieux et même paradoxal, dans l'histoire de la création artistique.….

montre plus
SARL
344 mots | 2 pages

D’après la lecture de ces deux textes extraits du Colonel Chabert d’Honoré de Balzac, Derville possède une place bien définie dans le roman. L’avoué Derville est un personnage central et important du roman Le Colonel Chabert de Balzac, et le personnage principal de ces deux extraits. D’après le texte A, il est « un homme si bien placé pour connaître le fond des choses ». En effet, comme nous avons déjà pu le remarquer, Derville exerce le métier d'avoué («l’avoué se dit», «nous autres avoués» etc.), un métier qui….

montre plus
SIHEM
4666 mots | 19 pages

HEM Le système d’information, un apprentissage structurel Ali Elquammah Comme toute entité vivant au cœur d’un système, l’organisation HEM est soumise à des pressions exogènes/externes (conjoncture nationale et internationale, concurrence, etc.) et endogènes/internes (performance, productivité, fluidité de l’information intra organisationnelle, etc.) qui l’obligent à évoluer. Le développement de nouveaux campus du Groupe HEM….

montre plus
Devoir 1
7461 mots | 30 pages

Le concept des ressources humaines a bien évolué au fil des années. Depuis la naissance de la première caisse populaire à aujourd’hui. En effet, Alphonse Desjardins a ouvert la première caisse chez lui par la suite, d’autre caisse se sont ouverte. Graduellement, il y a passé de l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines. Compte tenu de la grandeur de l’entreprise et de sa diversité je me concentrer sur la gestion des ressources humaines dans le centre AccèsD et de l’impacte que les Caisses on vécu avec l’arriver du centre d’appel AccèsD. Je vous montrer cette évolution dans un contexte où le marché financier est en constance évolution et compétition.….

montre plus
ScH
949 mots | 4 pages

Sciences humaines Production et la répartition selon Adam Smith Selon Adam Smith, la valeur d’un bien est égale à la quantité de travail nécessaire à sa production. Le principe est la division ou spécialisation du travail, permettant d’augmenter la production individuelle. Pour Smith la société est structurée par quelques mécanismes : -La recherche d’intérêt personnel et la concurrence : on veut un minimum d’effort pour un maximum de réjouissance. Smith parle de main invisible : ce sont les lois du marché qui régulent les intérêts de chacun. -La loi de la croissance : le mécanisme du marché pousse la société à une multiplication sans fin de la richesse et des biens.….

montre plus
SCHOOL
724 mots | 3 pages

RENCONTRE AVEC UN VAMPIRE Mila sort de chez elle en claquant la porte, dévale les escaliers quatre à quatre et se retrouve dans la rue. Elle marche en direction de l’arrêt de bus qui se trouve à quelques pas de la boulangerie à laquelle elle s’est arrêtée pour acheter deux croissants et un pain aux raisins. Lorsque le bus arrive, il est 7h23. Elle monte et repère une place au fond.….

montre plus
SYNTHESE
848 mots | 4 pages

Mais peut on parler de REVE américain ? Dans un premier temps nous verrons sur quoi repose la notion de rêve américain. Puis nous verrons si ce rêve est accessible a tous.….

montre plus
Sdshjh
581 mots | 3 pages

QSTP : 1 ) Le taux de syndicalisation en France est le + faible par rapport au taux de syndicalisation des principaux pays de l'UE, avec seulement 9.1% en 1995, ce qui voudrait dire qu'environ un salarié sur 10 est syndiqué. Il est très nettement inférieur à celui de la Suède, qui est de 91.1% en 1995. On remarque qu'entre 85 et 95 le taux de syndicalisation en France a baissé de 37.2%, soit le 2ème pays ayant eu la + forte désyndicalisation après le Portugal et sa baisse de 50.2%. On peut souligner que 2 tiers de ces pays ont subi une baisse du taux de syndicalisation durant cette période, dont la France.….

montre plus
SYNTHESE
845 mots | 4 pages

La discrimination à l’embauche existe-t-elle encore aujourd’hui ? Au travers de cette étude, je m’attacherais à démontrer que la discrimination à l’embauche est un fait encore très présent dans le monde du travail actuellement. Comment notre société fait-elle face à ce type de discrimination ?….

montre plus
Gestion des ressources humaines dans un hopital
3592 mots | 15 pages

Examen de la documentation 11. Ressources humaines 11.1 Introduction Les questions de ressources humaines dans le domaine de la santé mentale sont complexes et exigent une vision innovatrice de l'affectation et de la formation du personnel. Le présent chapitre porte sur les principaux problèmes posés par la gestion des ressources humaines que les diverses juridictions ont cernés ainsi que les démarches utilisées pour les résoudre. La documentation ne comporte pas de données de recherche empiriques pour nous guider mais plusieurs mémoires et rapports nous offrent des descriptions de processus et de détermination des enjeux accompagnées de recommandations.….

montre plus