Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.
Aperçu du document
|[pic] |UFR SEGMI |
| | |
| |1ière année de Master de Sciences deGestion |
|[pic] | |
| |FICHE D’EVALUATION |
| |DUSTAGE |
|Date : |Nom de l’entreprise : |
| | |
|Nom de l’étudiant(e) :|Nom du Maître de stage : |
|ATTITUDE GENERALE DE L’ETUDIANT(E) |- - |- |+ |+ + |
|NIVEAU DE PERFORMANCE – METHODE DE TRAVAIL |
|Atteinte des objectifs fixés | || | |
|Qualité du travail réalisé | | | | |
|Rapidité d’exécution | | | | |
|Analyse et esprit critique | | | | |
|Organisation / Rigueur| | | | |
|Capacité rédactionnelle | | | | |
|Aptitude à communiquer | | | | |
|COMPORTEMENT – ATTITUDE DANS LE TRAVAIL|
|Intégration dans l’entreprise | | | | |
|Respect des règles | | | | |
|Esprit d’équipe | | | | |
|Autonomie / Initiative| | | | |
|Capacité d’adaptation | | | | |
Autorisation de remise de rapport : je soussigné(e) ………………………………… autorise Mlle, Mme, M ………………………………… à remettre son rapport de stage afin qu’il soit évalué par les enseignants de l’Université de Paris OuestNanterre La Défense. Par ailleurs, je demande / je ne demande pas (rayer la mention inutile) à ce que le rapport soit classé confidentiel.
Commentaires éventuels :
Visa du Maître de stage : Visa de l’étudiant(e) :
RÉSUMÉ
Le service CIO (Chief Information Office) que j’ai intégré pilote et manage le Système d’Information de Renault Trucks en lien avec la stratégie du groupe. Ce servicecomprend deux grandes entités : le « Build » permettant la gestion et le management des projets ayant une composante IT (information Technology) et le « Run » permettant le pilotage des applications informatiques issues de ces projets.
J’ai évolué principalement dans l’entité « Build ». Pour manager le portefeuille des projets, cette entité dispose de nombreux tableaux de bord contenant...
Vous pouvez également trouver ces documents utiles
...Essai
LE RENAULT MAGNUM 460 DXI
En deux ans, Renault a fait sur le Magnum ce que les utilisateurs attendaient... on aurait envie de dire depuis longtemps ! Cet extraordinaire camion qui a révolutionné la profession est enfin devenu adulte en prenant notamment de la hauteur.
tée en 2004 (issue du groupe AB Volvo), il vient d’atteindre une plénitude que nous ne lui avons jamais connue, renforcée par sa nouvelle rehausse de cabine et ses aménagements intérieurs....
...
Présentation de l’entreprise
1- Identification juridique et commerciale de l’entreprise :
Enseigne ou raison sociale ou dénomination : Renaulttrucks
Téléphone et/ou mail et/ou site Internet : 02/31/70/50/00 ; http://www,renault-trucks.com/fr/
Date de création : 1894
Forme juridique : SAS
Activité(s) : Logistique ( 48 000 m²)
Effectif (composition et fonction du personnel) : 2000 personne environ
Surface de production : 10 000 m²
Mode...
...RENAULTTRUCKS
Stratégie : Nathalie CLAVEAU Gestion de la Relation Client : Isabelle PRIM-ALLAZ Logistique : Claude PELLEGRIN
Université Lumière Lyon 2 2011-2012
Sommaire
INTRODUCTION....................................................................................................................... 4 PARTIE 1: I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ............................................................... 6
Historique générale de la construction de...
..._1894 Marius Berliet et Louis Renault, l'ère des Pionniers
D'un côté Berliet développe son activité Camions et de l'autre Renault son activité voiture.
_1894 Renault créé la première voiture de transport
La voiturette, construit sur la base d'une voiture
_1910, Berliet lance le "M" , Camion Moderne
Avec une campagne de pub visionnaire "La Route prolonge le Rail"
_1905 et 1917, Usine de montage de Monplaisir, Lyon. Et de Vénissieux
Suite à...
...en place d’outils de gestion comptables et financiers appuyés par la mesure de performance de synthèse4, l’activité aura pour but de planifier les objectifs opérationnels de l’entreprise.
Comme les contrôleurs de gestion le pratiquent chez RenaultTrucks, le contrôle de résultats s’adopte dans des entreprises décentralisées, qui établissent des objectifs à atteindre aux responsables d’entités organisationnelles décentralisées. Par la suite une comparaison a...
...
Intro : Il s’agit donc de savoir si la communication interne contribue au bon déroulement du centre social.
Dans un premier temps nous verrons les fonctionnalités d’un centre social sous deux échelles. Ensuite nous définirons le terme de la communication interne, par rapport au centre social en question.
1) A l’échelle du groupe, les centres sociaux sont des lieux conviviaux qui permettent de briser la solitude, de se rencontrer, d’échanger, et de...
...Objectifs:
- comprendre l’organisation de la communication interne dans l’entreprise
- comprendre les enjeux de la communication interne
- repérer les différents acteurs de la communication interne
- connaître les principaux outils de communication interne
- adapter la communication interne aux différents publics
- acquérir la méthodologie du plan de communication interne
- concevoir le plan de...
...Compte rendu de la visite de RenaultTrucks
Compte rendu de la visite de RenaultTrucks
Sommaire
1. Historique de RenaultTrucks. 2
2. L’organisation de RenaultTrucks. 2
Produits commercialisés. 3
Concurrence. 3
Site visité : Vénissieux. 3
3. Avis personnel. 4
Historique de RenaultTrucks.
*
L’organisation de...