Lettre recommandée n° 1 avec A.R.

Objet : lettre de notification de sanction disciplinaire infligeant une mise à pied du 19 Décembre 2011.

Messieurs,

J'accuse réception de votre lettre datée du 19 Décembre 2011 visée en objet.

Croyez bien que j'accorde la plus grande importance à vos observations, néanmoins je conteste formellement les faits suivants.

Vous me reprochez en particulier :

Perte de chiffre d’affaires par un nombre anormalement élevé de ruptures avec un périmètre concurrentiel inchangé depuis plus d'un an, or, la réalité est toute autre.
Dans un premier temps le magasin ALDI MARCHE Avenue des Terres Noires de ....réalise un chiffre d’affaires positif depuis le 19 Septembre 2011 et vous me convoquez le 6 Décembre 2011 soit après 10 semaines consécutives de progression. Je vous ai également fait part de mon périmètre concurrentiel : 1° INTERMARCHE de .... ouverture le 2 Mars 2010.
2° LIDL de .... ouverture le 16 Juin 2010 situe à la porte de ... zone de distribution publicitaire de mon magasin.
3° Passage du magasin CHAMPION de .... à CARREFOUR MARKET (campagne publicitaire nationale).
4° Le plan « ..... » a surtout limité l’accessibilité de mon magasin du 2 mai 2011 au 19 septembre 2011 en bloquant le passage au niveau 50.
Commune de ..... arrêté n°AR-110510-0219 / arrêté n°AR-110412-0185.

Les ruptures relevées le jour de mes inventaires ne peuvent pas être significatives d’un constat. Toutes les semaines je vous relève l’intégralité des ruptures quotidiennes comme tous les magasins et à chaque visite vous contrôlez ces ruptures. Les inventaires sont effectués les mercredis, jour de la semaine où nous n'avons pas de livraison. Par conséquent les produits sensibles en durée de vie (batavias, mâches, jeunes