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- Responsabilité sociale des entreprises –

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Introduction

Jusque dans les années 80, il existait un contexte institutionnel qui avait le pouvoir de régulation de l’Etat. Il était chargé d’organiser les relations sociales et de pallier aux défiances de marché. Il existait également un contexte environnemental et organisationnel qui correspond aux parties prenantes de l’entreprise (les employés ainsi que toutes personnes ayant un lien contractuel avec l’entreprise).
Les responsabilités de l’entreprise : -juridiques : obligation de remplir un contrat et de ne jamais faillir au terme de celui-ci. La responsabilité juridique d’une personne est engagée quand on doit dédommager une institution parce qu’on a faillit au terme du contrat. Si jamais ce n’est pas fait, la responsabilité pénale est engagée. -économique : l’entreprise se doit d’être pérenne et de durer dans le temps.
Les parties prenantes externes, les fournisseurs, les actionnaires et les consommateurs ont une relation économique ou juridique mais externe à l’entreprise.
La fonction d’une entreprise dans la société est de garantir le bien-être des individus par deux facteurs : -de production -l’intégration sociale

A partir des années 90, on constate une montée de la mondialisation qui s’accompagne d’une dérégulation des marchés, d’une dégradation de l’environnement et d’une exclusion sociale et économique. Cela va créer des tensions entre les entreprises et les parties prenantes externes (revendication de la part des consommateurs). Dans le pire des cas il va se créer une rupture des relations entre les parties prenantes et l’entreprise.
Les activités des entreprises sont tellement étendues (géographiquement et économiquement parlant) que l’Etat ne peut plus remplir son rôle de régulation.
On va donc assister à la mise en place de chartes qui vont matérialiser les