Restauration rapide

1325 mots 6 pages
Vice président de la direction des ressource humaine
Josh blair

Josh est à la tête de l’équipe nationale responsable de tous les aspects de la stratégie des Ressources humaines de TELUS et de nombreux autres services au sein de l’entreprise. Ses tâches visent les objectifs suivants : attirer et retenir les personnes les plus talentueuses de l’industrie mondiale des communications; créer l’un des meilleurs milieux de travail au Canada pour plus de 40 000 membres de l’équipe TELUS; soutenir les fonctions de l’entreprise, dont les communications, les relations publiques, les commandites, les événements et l’immobilier; et donner dans les collectivités dans lesquelles nous vivons. Résidant à Vancouver, Josh s’est joint à l’équipe TELUS en 1995. Il a depuis créé une équipe offrant un soutien inégalé en lien avec la stratégie des Ressources humaines et de l’entreprise. Sous sa gouverne, de nombreux prix nationaux et internationaux ont été décernés à TELUS. Notre entreprise a effectivement eu l’honneur d’être désignée la société philanthropique la plus remarquable au monde par l’Association of Fundraising Professional (AFP), d’être reconnue à plusieurs reprises comme un chef de file mondial pour son excellence en matière d’apprentissage par l’American Society for Training and Développent (ASTD), d’être élue comme organisation ayant le meilleur programme de reconnaissance des employés à l’échelle mondiale par Recognition Professional International et d’être nommée l’un des meilleurs employeurs au Canada dans l’ensemble et en matière de diversité. Josh croit fermement à l’engagement de TELUS envers les collectivités dans lesquelles nous vivons. D’ailleurs, il siège au conseil d’administration de la Kids Heath Fondation, ainsi qu’au comité consultatif de la Cures for Kids Fondation. Il occupe également le poste de vice-président du Comité d’investissement communautaire de TELUS à Vancouver. Ingénieur, Josh est diplômé avec distinction du programme de génie

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