Cours

1. Des revenus primaires…

1.1. Qu’est-ce qu’un revenu primaire ?

A. Les revenus du travail

La grande majorité des agents perçoivent deux types de revenus : les revenus du travail et les revenus de la propriété, issus de la rémunération des facteurs de production.
Les revenus du travail sont ceux que perçoit l’agent en échange d’une activité productive. Si le salaire est le plus connu d’entre eux, il en existe d’autres. Prime d’ancienneté, 13e mois, prime pour réalisation d’objectif sont autant d’exemples de revenus que touche l’agent suite au travail qu’il a fourni dans son entreprise. Le salaire est versé chaque mois au salarié et est calculé de diverses façons : nombre d’heures de travail, nombre de pièces réalisées, accomplissement d’une mission.

B. Les revenus du capital

Les revenus du capital sont, pour leur part, liés à la détention d’un actif. C’est pourquoi on les appelle aussi « revenus de la propriété ». Dividendes de l’actionnaire, coupons du détenteur d’obligations, intérêts touchés sur l’épargne sont des exemples de ce type de revenu.
Aucunement liés au travail fourni par leur détenteur, ils sont de deux ordres : il y a les revenus immobiliers ou fonciers, que l’on perçoit lorsque l’on loue un bien immobilier (appartement, boutique, maison, etc.), et les revenus mobiliers, représentatifs de titres financiers (actions, obligations, etc.).

1.2. Un agent peut-il percevoir plusieurs revenus ?

A. De la pluralité des revenus aux revenus mixtes

Ces deux types de revenus ne sont pas mutuellement exclusifs. Il est tout à fait possible de percevoir les deux à la fois. Un agent salarié d’une grande entreprise, louant un appartement qu’il a acheté et plaçant une fraction de son épargne sur un portefeuille boursier, touchera simultanément des revenus du travail (son salaire et ses primes) et de la propriété (loyer et dividendes). Il n’y a pas d’incompatibilité.
En revanche, il existe des