Règlement de Sélection
Conformément à l’arrêté du 8 juin 2004 et à la circulaire du 2 septembre 2004, les candidats à la formation menant au CAFERUIS font l’objet d’une sélection sur dossier puis d’un entretien. La sélection est organisée par l’ARIFTS SAFRANTS, en tant que centre porteur du dispositif, sur la base d’un règlement agréé par le préfet de région. Il revient donc à l’établissement de s’assurer que les candidats remplissent les conditions requises (Cf article 2 de l’arrêté du 8 juin 2004). Une commission de sélection, composée du directeur de l’établissement de formation sus-cité ou de son représentant dûment désigné, du responsable pédagogique de la formation et d’un cadre d’un établissement ou service social ou médico-social, arrête la liste des candidats admis à suivre la formation, propose le cas échéant les allègements de formation dont ils peuvent bénéficier et transmet la liste des candidats admis à la DRJSCS. La durée de validité de la sélection est d’une durée de 3 ans à compter de la date de communication écrite des résultats aux candidats. Le travail de la commission de sélection s’appuie sur les délibérations d’un jury plénier réuni à l’issue de chaque journée d’entretiens organisée et comprenant au moins un membre de chacun des binômes ayant reçu les candidats lors des entretiens. La présidence de ces jurys est assurée par le directeur de l’ARIFTS SAFRANTS ou un des directeurs des centres associés. En ce qui concerne les épreuves de sélection, elles comprennent deux phases successives : 1. Le dépôt à l’ARIFTS SAFRANTS d’un dossier comprenant :  une lettre de motivation  un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle du candidat ainsi que les formations initiales et continues suivies.  Les pièces justificatives relatives aux diplômes et à l’expérience professionnelle. La date limite de dépôt des dossiers est fixée par l’établissement de formation, centre porteur, et rendue publique.

2. Au vu de ce