les deux types de regimes qui existent sont:
-La répartition: Ce système fondé sur la solidarité entre les générations est tributaire du maintien d'un équilibre entre le nombre d'actifs et le nombre de retraités : les retraites versées aux retraités sont financées annuellement par les cotisations versées par les actifs.C'est le systeme si cher à notre pays.

-La capitalisation: Les cotisations versées par une population servent à assurer les retraites de cette même population. Ces cotisations, mises en réserve au moment où elles sont réglées, sont investies pour créer des produits financiers et utilisées à payer les retraites après la cessation d'activité.ce regime est en vigueur aux etats unis. Donc les pensions servient a la retraite dependent de la cotisation et de la performance du gerant de ces fonds a rentabiliser le portefeuille.

les maux dont souffrent les régimes de retraite au Maroc est que les différents systèmes de retraite (CMR, CNSS, RCAR, CIMR) versent des pensions qui varient en fonction de la rémunération des salariés et sont financés par des prélèvements sur les salaires selon un régime fondé sur la répartition : on impose les salariés d'aujourd'hui pour payer les retraites des salariés d'hier. Donc si on a moins de salariés demains pour cotiser afin de servir des pensions aux actuels salariés, le systeme se trouve en desequilibre.

Il faut reviser peut etre le concept solidaire de retraite par répartition et opter pour un regime hybride qui en plus de garantir un minimum pour chaque salarié et un plafond offrir un regime complementaire de retraite à cotisations déterminées, afin de permettre a chaque employé de planifier ses revenus de retraite selon ses besoins. une fois le plafond atteint il peut opter pour une assurance retraite privé.

De plus le nombre d'institutions versant ces pensions sont trop nombreux , et les reduire en une seule entité est un gain pour tous les adherants au systeme. Un gain sur les couts, bien sur et en